Координатор отдела технической поддержки в ООО Сандракс

Международная компания "Сандракс" - лидер в сфере поставки профессионального оборудования для систем управления освещением. Компания реализует полный цикл по разработке, производству и интеграции решений по управлению наружным, промышленным, архитектурным и сценическим освещением по всему миру.

Обязанности:

- Подготовка квалификационных документов персонала технического отдела, удостоверений и допусков;

- учёт и оценка состояния персональных и общих инструментов отдела технической поддержки , согласование потребности и обеспечение сотрудников отдела инструментом, материалами и комплектующими, с возможностью оперативной закупки по актуальным ТЗ (подбор по сайту, заказ менеджеру или с сайта, проведение закупа и подписание счетов – у руководства);

- участие в подготовке (составлению) плана мероприятий на год, совместно с инженером ОТ;

- координация и распределение персонала отдела по командировкам, определение приоритетов и трудоёмкости работ, планирование и ведение графика работ в соответствии с требованиями менеджеров, отлаживание системы предварительного бронирования гостиниц с б/н постоплатой;

- ведение учёта транспортных расходов: ГСМ и ТО ежемесячно

- участие в обсуждении технических решений, локальные решения, оперативная связь с

партнёрами (прямые заказчики, подрядчики и генподрядчик, обслуживающие компании).

Подготовка и обоснование писем, ведение деловой переписки;

-замеры и подготовка плана (расстановки) рабочих мест, расчёт потребности и закупка необходимых материалов для оснащения новых помещений «Сандракс».

- формирование заказа, доставка и планирование размещения электрических и слаботочных розеток, освещения, рабочих мест и мест подключения оргтехники.

Требования:

Опыт работы техническим координатором или администратором не менее 1 года;

Техническая грамотность (умение работать с технической документацией);

Уверенный пользователь ПК, 1С – обязательно!;

Личные качества: коммуникабельность, дисциплинированность,

стрессоустойчивость, целеустремленность и работа на результат.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, гибкий график работы: начало работы с 9 до 10.00, окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню, час на обед;

Место работы в шаговой доступности от м. Тульская;

Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

Полностью "белая" заработная плата