IT-директор (CTO/CIO) в ООО Холдинг Монастырев

Зарплата от 400 000 ₽

Требуемые навыки
Architect / Tech Lead
5 лет опыта и больше
cio
Местоположение и тип занятости
📍 Москва
Размещено 04/05/2022

Оцените эту вакансию «IT-директор (CTO/CIO)»

Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 20-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.

Успешный кандидат:

1. Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.

2. Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.

3. Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.

4. Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.

5. Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.

6. Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.

7. Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.

8. Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания".

Вакансия в Московский офис компании

IT-директор (CTO/CIO)

Результат от сотрудничества

Эффективная автоматизация всех бизнес-процессов компании. Компания имеет значимые конкурентные преимущества за счет использования IT. IT-ядро предприятия выстроено таким образом, что не накладывает ограничений на реализацию стратегии предприятия и идей подразделений. IT-системы предприятия работают надежно и отвечают современным трендам. IT-система компании признана одной из самых лучших в мире.

Зоны ответственности

  • Формирование IT архитектуры и стратегии развития IT компании.
  • Создание команды IT службы и постоянное развитие её эффективности.
  • Обучение и поддержка развития сотрудников IT службы.
  • Развитие IT процессов компании: исследования, создание и разработка продуктов и технологий, эксплуатация, инструменты аналитики, получение обратной связи, тестирование, развитие продуктов, технологий и так далее.
  • Обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений.
  • Организация разработки MVP продуктов, быстрых тестов гипотез, процесса кастомер девелопмента, A/B тестирования.
  • Организация развития стандартов и регламентов в области IT инфраструктуры.
  • Подготовка технической и разрешительной документации на IT решения и продукты компании.
  • Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации.
  • Внедрение и поддержка сетевой инфраструктуры и системы внешних интеграций продуктов и технологий компании.
  • Организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей.
  • Мониторинг мирового рынка инноваций и развития технологий с применением передовых идей в продуктах и технологиях компании.
  • Поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании и так далее.
  • Совместно с HR департаментом и службой Маркетинга создание системы постоянного повышения пользовательского уровня клиентов и персонала за счет разработки понятных инструкций, технической документации, обучения использованию IT-решений компании.
  • Постоянный скрининг IT рисков и управление ими с учетом развития рынка IT технологий

Личностные качества

  • Эмпатия и эмоциональная компетентность.
  • Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
  • Честность и искренность в отношениях и действиях.
  • Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
  • Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
  • Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
  • Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
  • Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
  • Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
  • Талант создавать команду и работать в команде.
  • Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
  • Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
  • Высокая скорость мышления и эрудированность.
  • Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
  • Умение принимать и давать честную обратную связь.
  • Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
  • Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
  • Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, ...
  • Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
  • Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
  • Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
  • Возможность получения опциона.
  • Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
  • Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
  • Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
  • Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
  • Помощь с переездом в Москву.

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку