Product manager в Кадровое агентство Юнити

Зарплата до 300 000 ₽

Требуемые навыки
Product Manager
5 лет опыта и больше
scrum product management
Местоположение и тип занятости
📍 Москва
👨‍💻 Можно удаленно
Размещено 19.01.2023

Оцените эту вакансию «Product manager»

Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям

Компания-разработчик экосистем сервисов для встреч, онлайн‑мероприятий, обучения и вебинаров будет рада увидеть в своих рядах опытного Product manager.

Один из продуктов, над которым ты будешь работать - сервис для эффективных командных коммуникаций и встреч.


О команде

Более 300 сотрудников, 100+ человек заняты работой над развитием продуктов.

В продуктовом отделе есть несколько команд, работающих над существующими и новыми продуктами. Работают по методологии SCRUM (не только в разработке) двухнедельными спринтами, есть еженедельные синхронизации, встречи 1-1. JTBD-подход внедрен на всех уровнях компании (маркетинг-продукт-продажи). Для работы над целями используют OKR.

Среди главных ценностей — самостоятельность, прозрачность, открытость к новому, честность. Ценят умение аргументировано доказывать свою точку зрения.


Основная цель позиции:

  • Так как удаленный и гибридный форматы работы остаются популярными среди большинства компаний и команд, продукт закрывает задачу эффективных онлайн-коммуникаций сотрудников (встречи, совещания, брейнштормы, 1-1), а значит ты должен обладать инструментами и возможностями, позволяющими командам взаимодействовать вне зависимости от формата коммуникации и местоположения участников этих команд.

Детальнее о целях

Цель на 1 год

  • % встреч с использованием коллаборативных инструментов;
  • Рост количества пользователей, проводящих определенное количество встреч в месяц.

Добиться этого можно через:

  • Глубокое понимание того, как команды взаимодействуют в гибридном и удаленном форматах работы, какие проблемы они испытывают и как продукт для онлайн-коммуникаций может решить эти проблемы;
  • Создание и развитие инструментов для коллаборации (какие-то инструменты уже есть в продукте (повестка и результаты встречи, голосования, доска для рисования) и нуждаются в развитие, а какие-то только предстоит создать).

Как понять, что ты подойдешь:

  • У тебя есть опыт работы в качестве менеджера по продукту и результаты, которыми ты не стесняешься поделиться;
  • Знаешь как проводить эффективные онлайн-встречи, какие методологии и инструменты существуют и сам их используешь в повседневной работе с командами;
  • Понимаешь какие тренды существуют на рынке коммуникаций и инструментов для совместной работы и можешь превратить их в гипотезы для развития продукта;
  • Discovery - любишь находить проблемы пользователей, переосмысливать текущие решения и находить новые, и превращаешь это в постоянный процесс;
  • MVP подход – не набор букв, а процесс, по которому ты проверяешь гипотезы и который ты сможешь построить с нуля;
  • У тебя есть уверенные навыки работы с UX — ты думаешь о пользователе, можешь последовательно проектировать сценарии и понимаешь как создаваемые интеграции встраиваются в текущий CJM, не пропускаешь логических связей, внимателен к деталям;
  • У тебя хорошие навыки аналитики, ты можешь смоделировать, запустить и оценить A/B тест;
  • Ты умеешь работать в команде — можешь подстроиться под скорость, понимаешь, когда нужно сделать решение "здесь и сейчас", подходишь к выбору решения непредвзято;
  • Стейкхолдер менеджмент - так как в работу будет вовлечены почти все отделы компании, ты можешь создать прозрачные процессы, понимаешь с кем из стейкхолдеров нужно коммуницировать и как учитывать их требования при реализации задач.

​Предлагают:

  • Работу в компании с современным менеджментом (четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен scrum на всю компанию);
  • Работу в команде, которая создала и успешно продает лучшие в своей области it-продукты;
  • Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов;
  • Возможность удаленной работы;
  • Другие приятные бонусы: компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология), соблюдение ТК РФ, вкусные завтраки в кафе, корпоративная библиотека, компенсация празднования Дня рождения в офисе, футбольная команда, летом пляжный волейбол, компенсация сессий с психологом, скидки на изучение английского).
Компания-разработчик экосистем сервисов для встреч, онлайн‑мероприятий, обучения и вебинаров будет рада увидеть в своих рядах опытного Product manager.

Один из продуктов, над которым ты будешь работать - сервис для эффективных командных коммуникаций и встреч.


О команде

Более 300 сотрудников, 100+ человек заняты работой над развитием продуктов.

В продуктовом отделе есть несколько команд, работающих над существующими и новыми продуктами. Работают по методологии SCRUM (не только в разработке) двухнедельными спринтами, есть еженедельные синхронизации, встречи 1-1. JTBD-подход внедрен на всех уровнях компании (маркетинг-продукт-продажи). Для работы над целями используют OKR.

Среди главных ценностей — самостоятельность, прозрачность, открытость к новому, честность. Ценят умение аргументировано доказывать свою точку зрения.


Основная цель позиции:

  • Так как удаленный и гибридный форматы работы остаются популярными среди большинства компаний и команд, продукт закрывает задачу эффективных онлайн-коммуникаций сотрудников (встречи, совещания, брейнштормы, 1-1), а значит ты должен обладать инструментами и возможностями, позволяющими командам взаимодействовать вне зависимости от формата коммуникации и местоположения участников этих команд.

Детальнее о целях

Цель на 1 год

  • % встреч с использованием коллаборативных инструментов;
  • Рост количества пользователей, проводящих определенное количество встреч в месяц.

Добиться этого можно через:

  • Глубокое понимание того, как команды взаимодействуют в гибридном и удаленном форматах работы, какие проблемы они испытывают и как продукт для онлайн-коммуникаций может решить эти проблемы;
  • Создание и развитие инструментов для коллаборации (какие-то инструменты уже есть в продукте (повестка и результаты встречи, голосования, доска для рисования) и нуждаются в развитие, а какие-то только предстоит создать).

Как понять, что ты подойдешь:

  • У тебя есть опыт работы в качестве менеджера по продукту и результаты, которыми ты не стесняешься поделиться;
  • Знаешь как проводить эффективные онлайн-встречи, какие методологии и инструменты существуют и сам их используешь в повседневной работе с командами;
  • Понимаешь какие тренды существуют на рынке коммуникаций и инструментов для совместной работы и можешь превратить их в гипотезы для развития продукта;
  • Discovery - любишь находить проблемы пользователей, переосмысливать текущие решения и находить новые, и превращаешь это в постоянный процесс;
  • MVP подход – не набор букв, а процесс, по которому ты проверяешь гипотезы и который ты сможешь построить с нуля;
  • У тебя есть уверенные навыки работы с UX — ты думаешь о пользователе, можешь последовательно проектировать сценарии и понимаешь как создаваемые интеграции встраиваются в текущий CJM, не пропускаешь логических связей, внимателен к деталям;
  • У тебя хорошие навыки аналитики, ты можешь смоделировать, запустить и оценить A/B тест;
  • Ты умеешь работать в команде — можешь подстроиться под скорость, понимаешь, когда нужно сделать решение "здесь и сейчас", подходишь к выбору решения непредвзято;
  • Стейкхолдер менеджмент - так как в работу будет вовлечены почти все отделы компании, ты можешь создать прозрачные процессы, понимаешь с кем из стейкхолдеров нужно коммуницировать и как учитывать их требования при реализации задач.

​Предлагают:

  • Работу в компании с современным менеджментом (четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен scrum на всю компанию);
  • Работу в команде, которая создала и успешно продает лучшие в своей области it-продукты;
  • Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов;
  • Возможность удаленной работы;
  • Другие приятные бонусы: компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология), соблюдение ТК РФ, вкусные завтраки в кафе, корпоративная библиотека, компенсация празднования Дня рождения в офисе, футбольная команда, летом пляжный волейбол, компенсация сессий с психологом, скидки на изучение английского).

Компания Кадровое агентство Юнити

https://www.unity.ru/

Unity Business Solutions – подбор персонала, актуальные вакансии и предложения о работе в Москве и крупных городах России.

Похожие вакансии

от 290 000 ₽ до 350 000 ₽
от 300 000 ₽ до 400 000 ₽
от $4,000 до $6,500
Показать все

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку