Технический директор в iT-Wizards

Зарплата от 90 000 ₽ до 150 000 ₽

Требуемые навыки
Architect / Tech Lead
Минимум 1 год опыта
Местоположение и тип занятости
📍 Владивосток
Размещено 20.01.2023

Оцените эту вакансию «Технический директор»

Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям

Кого мы ищем:
В команду IT-волшебников требуется технический директор. Ищем технического лидера, который будет являться фронтменом компании, занимающийся развитием ит-продуктов.
Фактически мы ищем амбициозного, дисциплинированного руководителя, любящего технологии и людей, который будет руководить командой и другими руководителями ит- продуктов.

О нас: более трех лет мы помогаем строить, развивать и масштабировать бизнес. Мы стремимся, чтобы любая компания, каждый специалист и даже твой кот могли раскрыться и создать бизнес своей мечты, занимаясь любимым делом. Сегодня у нас 4 направления деятельности: Маркетинг и дизайн, IT-аутсорсинг, Разработка и продвижение сайтов, Автоматизация систем.
Нам точно по пути, если тебе близки наши ценности:
• Клиент — наш друг. Мы приносим друг другу пользу, но при этом не нарушаем личных границ.
• Ты — часть бренда. Чем круче ты, тем круче вся команда и компания. Мы за развитие и активность.
• Делать не равно сделать. Мы против просиживая часов в офисе — работаем на результат. Бизнес должен зарабатывать деньги.
• iT-Wizards — всегда немного стартап. В постоянных переменах и стараемся задавать тренды, а не следовать им.
• Мы — команда. Тебя всегда поддержат, мы за тотальную честность и неформальную обстановку, у нас нет строгой иерархии.

Чем нужно будет заниматься:
1. Стандартизировать поддержку существующих клиентов через внедрение хелпдеска или любого другого работоспособного сервиса
2. Организовать найм инженеров и заняться масштабированием отдела.
3. Изучение или навыки itil/itsm

Операционные функции:
1. Аттестация инженеров по готовым шаблонам компании, актуализация аттестации, если необходимо.
2. Проведение планерок с командой.
3. Распределение инженеров по сделкам.
4. Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами.
5. Оптимизация расходов.
6. Работа с подрядчиками, например, если есть проект, а у нас нет исполнителя, нужно его найти и организовать работу. Есть база подрядчиков.
7. Выстраивание обучения сотрудников (есть много наработанной базы с инструкциями, курсами и т.д), нужно стандартизировать.
8. Стандартизация процесса приемки нового клиента и актуализации абонентских, на предмет допродаж и безопасности, проверки, что бэкапы делаются, регламенты актуальные и т.д.
9. Нужно изучить и знать инфраструктуру абонентских клиентов.

Все процессы в компании уже налажены, все расскажем, нужно перехватить руководство и начать с системного администрирования, а далее заниматься развитием других продуктов (поддержка гибридных офисов, облака и т.д.), поэтому нам нужен не системный администратор, а максимально амбициозный руководитель, запускающий новые продукты и руководящий владельцами продуктов.

Кого мы ищем:
В команду IT-волшебников требуется технический директор. Ищем технического лидера, который будет являться фронтменом компании, занимающийся развитием ит-продуктов.
Фактически мы ищем амбициозного, дисциплинированного руководителя, любящего технологии и людей, который будет руководить командой и другими руководителями ит- продуктов.

О нас: более трех лет мы помогаем строить, развивать и масштабировать бизнес. Мы стремимся, чтобы любая компания, каждый специалист и даже твой кот могли раскрыться и создать бизнес своей мечты, занимаясь любимым делом. Сегодня у нас 4 направления деятельности: Маркетинг и дизайн, IT-аутсорсинг, Разработка и продвижение сайтов, Автоматизация систем.
Нам точно по пути, если тебе близки наши ценности:
• Клиент — наш друг. Мы приносим друг другу пользу, но при этом не нарушаем личных границ.
• Ты — часть бренда. Чем круче ты, тем круче вся команда и компания. Мы за развитие и активность.
• Делать не равно сделать. Мы против просиживая часов в офисе — работаем на результат. Бизнес должен зарабатывать деньги.
• iT-Wizards — всегда немного стартап. В постоянных переменах и стараемся задавать тренды, а не следовать им.
• Мы — команда. Тебя всегда поддержат, мы за тотальную честность и неформальную обстановку, у нас нет строгой иерархии.

Чем нужно будет заниматься:
1. Стандартизировать поддержку существующих клиентов через внедрение хелпдеска или любого другого работоспособного сервиса
2. Организовать найм инженеров и заняться масштабированием отдела.
3. Изучение или навыки itil/itsm

Операционные функции:
1. Аттестация инженеров по готовым шаблонам компании, актуализация аттестации, если необходимо.
2. Проведение планерок с командой.
3. Распределение инженеров по сделкам.
4. Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами.
5. Оптимизация расходов.
6. Работа с подрядчиками, например, если есть проект, а у нас нет исполнителя, нужно его найти и организовать работу. Есть база подрядчиков.
7. Выстраивание обучения сотрудников (есть много наработанной базы с инструкциями, курсами и т.д), нужно стандартизировать.
8. Стандартизация процесса приемки нового клиента и актуализации абонентских, на предмет допродаж и безопасности, проверки, что бэкапы делаются, регламенты актуальные и т.д.
9. Нужно изучить и знать инфраструктуру абонентских клиентов.

Все процессы в компании уже налажены, все расскажем, нужно перехватить руководство и начать с системного администрирования, а далее заниматься развитием других продуктов (поддержка гибридных офисов, облака и т.д.), поэтому нам нужен не системный администратор, а максимально амбициозный руководитель, запускающий новые продукты и руководящий владельцами продуктов.

Компания iT-Wizards

https://www.it-wizards.ru/

ит-аутсорсинг, маркетинг и дизайн, разработка сайтов, внедрение CRM, адмнистрирование бизнес-процессов

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку