Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
Рассматриваем кандидатов PHP со знанием Yii2
Вакансия: PHP разработчик (Backend)
О нас: наш основной продукт Uremont.com - крупнейший в Европе агрегатор автосервисов. С нами работает более 15 000 станций технического обслуживания в 350 городах России и ближнего зарубежья, а также проекты федерального и международного масштаба нашего IT-Холдинга , составляющие экосистему по обслуживанию автомобилей и спецтехники с момента покупки (сервис, обслуживание, замена запчастей, страхование). Мы успешно зарекомендовали себя на российском digital-рынке с 2012 года, в 2018 году стали победителями Премии Рунета в номинации «Экономика и бизнес», с 2021 года являемся резидентами "Сколково". В 2022 году мы официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания, имеем все государственные льготы и преференции для сотрудников.
Открыта позиция: от уровня Middle
Собеседование: этап один - видеоинтервью с СТО, по результатам которого мы готовы делать оффер успешному кандидату.
Задачи:
Компетенции:
Условия:
Наш внутренний процесс разработки отлажен - поэтому адаптация новых сотрудников проходит налегке!
Рассматриваем кандидатов PHP со знанием Yii2
Вакансия: PHP разработчик (Backend)
О нас: наш основной продукт Uremont.com - крупнейший в Европе агрегатор автосервисов. С нами работает более 15 000 станций технического обслуживания в 350 городах России и ближнего зарубежья, а также проекты федерального и международного масштаба нашего IT-Холдинга , составляющие экосистему по обслуживанию автомобилей и спецтехники с момента покупки (сервис, обслуживание, замена запчастей, страхование). Мы успешно зарекомендовали себя на российском digital-рынке с 2012 года, в 2018 году стали победителями Премии Рунета в номинации «Экономика и бизнес», с 2021 года являемся резидентами "Сколково". В 2022 году мы официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания, имеем все государственные льготы и преференции для сотрудников.
Открыта позиция: от уровня Middle
Собеседование: этап один - видеоинтервью с СТО, по результатам которого мы готовы делать оффер успешному кандидату.
Задачи:
Компетенции:
Условия:
Наш внутренний процесс разработки отлажен - поэтому адаптация новых сотрудников проходит налегке!