Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
#вакансия
коллеги, привет!
менеджер по подбору персонала/hr-директор/удаленно"
з /п : 50 000 руб. на руки + kpi
формат работы : удаленка
обязанности:
опыт работы от 1 года.
выстраивание hr-процесса с нуля (рекрутмент, онбординг, оценка, нематериальная мотивация);
активный поиск кандидатов на открытые вакансии;
уметь привлекать кандидатов в компанию;
обработка откликов с сайтов по поиску работы;
проведение интервью и тестирования с кандидатами;
участие в адаптации и оценке сотрудников;
участие в автоматизации процессов hr-отдела;
участие в разработке регламентов и положений;
работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компании;
формировать отчеты и проводить анализ ключевых показателей управления персоналом;
выполнение каких-либо задач по поручению руководителя и оперативного директора;
оперативное закрытие вакансий;
уверенный пользователь excel, word;
способность правильно доносить информацию;
требования:
опыт работы от 1 года;
знание методов подбора, адаптации, оценки персонала;
аналитический склад ума;
опыт автоматизации бп в hr;
системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс;
не иметь другой занятости;
условия:
удаленную работу с графиком 5/2. иногда задействуется и суббота;
стабильные выплаты зп от (оклад + бонусы, совокупный доход от 50000 т.р.)
полное соблюдение тк рф после испытателного срока (1 месяц);
оплачиваемое обучение в рамках компании;
возможность профессионального и личностного роста;
рост и развитие вместе с командой (постоянное обучение и прокачка скиллов);
график работы 5/2 (сб.,вс., праздничные дни-выходные);
компания, занимается продажами на маркетплейсах