Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
Компания «Миатон» ищет специалиста, который присоединится к отделу технической поддержки.
От вас необходим опыт поддержки информационных систем и пользователей, а также желание развиваться в этом направлении. Мы занимается технической поддержкой наших клиентов. На нашей поддержке находятся клиенты различного размера, от небольших компаний без ИТ отдела до крупных банков со своим ИТ отделом, где мы решаем вопросы поддержки третьего уровня.
Сотрудник, работающий на данной позиции, должен взять на себя роль ведущего инженера и участвовать в решении обращений в поддержку второго и третьего уровня. Он должен уметь общаться с представителями клиентов, понимать, как правильно собрать информацию о проблемах, формировать список работ по поиску причин неисправностей и их порядок.
В его задачи будет также входить отслеживание статусов обращений, которыми занимаются другие инженеры, чтобы избежать затягивания работ и появления нерешаемых проблем. Так же в его задачи будет входить помощь другим сотрудникам поддержки, если это необходимо. Сотрудник должен обладать живым умом и не бояться разбираться с новыми для себя системами. В подавляющем большинстве случаев мы работаем с системами удаленно.
Минимальные знания и опыт:
Чем предстоит заниматься:
Наши требования:
Мы предлагаем:
Нам нужен: Активный, современный, амбициозный специалист со свежими идеями и ответственным подходом к работе.
Компания «Миатон» ищет специалиста, который присоединится к отделу технической поддержки.
От вас необходим опыт поддержки информационных систем и пользователей, а также желание развиваться в этом направлении. Мы занимается технической поддержкой наших клиентов. На нашей поддержке находятся клиенты различного размера, от небольших компаний без ИТ отдела до крупных банков со своим ИТ отделом, где мы решаем вопросы поддержки третьего уровня.
Сотрудник, работающий на данной позиции, должен взять на себя роль ведущего инженера и участвовать в решении обращений в поддержку второго и третьего уровня. Он должен уметь общаться с представителями клиентов, понимать, как правильно собрать информацию о проблемах, формировать список работ по поиску причин неисправностей и их порядок.
В его задачи будет также входить отслеживание статусов обращений, которыми занимаются другие инженеры, чтобы избежать затягивания работ и появления нерешаемых проблем. Так же в его задачи будет входить помощь другим сотрудникам поддержки, если это необходимо. Сотрудник должен обладать живым умом и не бояться разбираться с новыми для себя системами. В подавляющем большинстве случаев мы работаем с системами удаленно.
Минимальные знания и опыт:
Чем предстоит заниматься:
Наши требования:
Мы предлагаем:
Нам нужен: Активный, современный, амбициозный специалист со свежими идеями и ответственным подходом к работе.