Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
Мы запускаем разработку (стартап) Маркетплейса запчастей для спецтехники. Это означает что проект начинается с нуля, без легаси и прочих неприятных штук.
☝️Задачи:
— Разработка бекенда сервиса (Web API и WebSocket API);
— Разработка unit-тестов;
— Участие в проектировании;
— Разработка интеграций со сторонними сервисами.
От вас хочется:
— Понимание принципов создания многопоточных приложений, построения высоконагруженных и отказоустойчивых сервисов;
— Опыт применения систем распределенного кэширования (memcached, redis, etc) и систем диспетчеризации очередей (kafka, rabbitmq, etc);
— Опыт разработки микросервисных решений (подходов DI/DIP/IoC), асинхронная модель исполнения кода TAP;
— Уверенно C# и .Net Core 6+;
— Entity framework, PostgreSQL, MSSQL;
— Git.
Будет плюсом:
— JavaScript, TypeScript, React/Redux;
— Опыт работы с Docker.
Условия:
— Интересные задачи на современном стеке;
— Отсутствие legacy;
— Ежегодное повышение грейда по результатам работы;
— Гибкий график;
— Без бюрократии, нацеленность команды на результат;
— Вестинг по результатам работы.
Мы запускаем разработку (стартап) Маркетплейса запчастей для спецтехники. Это означает что проект начинается с нуля, без легаси и прочих неприятных штук.
☝️Задачи:
— Разработка бекенда сервиса (Web API и WebSocket API);
— Разработка unit-тестов;
— Участие в проектировании;
— Разработка интеграций со сторонними сервисами.
От вас хочется:
— Понимание принципов создания многопоточных приложений, построения высоконагруженных и отказоустойчивых сервисов;
— Опыт применения систем распределенного кэширования (memcached, redis, etc) и систем диспетчеризации очередей (kafka, rabbitmq, etc);
— Опыт разработки микросервисных решений (подходов DI/DIP/IoC), асинхронная модель исполнения кода TAP;
— Уверенно C# и .Net Core 6+;
— Entity framework, PostgreSQL, MSSQL;
— Git.
Будет плюсом:
— JavaScript, TypeScript, React/Redux;
— Опыт работы с Docker.
Условия:
— Интересные задачи на современном стеке;
— Отсутствие legacy;
— Ежегодное повышение грейда по результатам работы;
— Гибкий график;
— Без бюрократии, нацеленность команды на результат;
— Вестинг по результатам работы.