Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
Требования:
Будет плюсом, если у тебя:
Что предстоит делать:
Бонусы:
Работая с нами, ты получаешь:
Интересные проекты и задачи. У нас нет конвейера. Нет лендингов, сайтов-визиток и других скучных задач. Примеры проектов: блокчейн, собственная биржа, п2п обменник, NFT маркетплейс, агрегатор курсов, кошелек с возможностью стейкинга
❤️ Надежного и заботливого работодателя. Все шесть лет мы платим зарплату вовремя 2 раза в месяц и исполняем все обязательства перед нашими сотрудниками. Как только началась пандемия, мы перевели всех на удалёнку, чтобы не рисковать здоровьем коллег. И, несмотря на сложности, сохранили всю команду.
Адекватное руководство. Основатели - программисты с большим опытом. Хорошо понимают предметную область и потребности разработчиков. Поэтому у нас гибкий график, оплачиваемый отпуск и больничный, а также отсутствуют авралы и переработки.
Сильную команду. У нас отсутствуют junior специалисты. Все члены команды - опытные специалисты и приятные в общении люди. Мы не держим токсичных сотрудников и непрофессионалов. Многие работают с нами больше трех лет.
⚛️ Высокий уровень инженерной культуры. Мы используем современный стек технологий и периодически пересматриваем его. У нас есть наработки для быстрого создания новых проектов. Ведется техническая документация.
Рост. Для большинства проектов внедрен Code Review. При желании, возможно перемещение не только между проектами, но и между областями.
Требования:
Будет плюсом, если у тебя:
Что предстоит делать:
Бонусы:
Работая с нами, ты получаешь:
Интересные проекты и задачи. У нас нет конвейера. Нет лендингов, сайтов-визиток и других скучных задач. Примеры проектов: блокчейн, собственная биржа, п2п обменник, NFT маркетплейс, агрегатор курсов, кошелек с возможностью стейкинга
❤️ Надежного и заботливого работодателя. Все шесть лет мы платим зарплату вовремя 2 раза в месяц и исполняем все обязательства перед нашими сотрудниками. Как только началась пандемия, мы перевели всех на удалёнку, чтобы не рисковать здоровьем коллег. И, несмотря на сложности, сохранили всю команду.
Адекватное руководство. Основатели - программисты с большим опытом. Хорошо понимают предметную область и потребности разработчиков. Поэтому у нас гибкий график, оплачиваемый отпуск и больничный, а также отсутствуют авралы и переработки.
Сильную команду. У нас отсутствуют junior специалисты. Все члены команды - опытные специалисты и приятные в общении люди. Мы не держим токсичных сотрудников и непрофессионалов. Многие работают с нами больше трех лет.
⚛️ Высокий уровень инженерной культуры. Мы используем современный стек технологий и периодически пересматриваем его. У нас есть наработки для быстрого создания новых проектов. Ведется техническая документация.
Рост. Для большинства проектов внедрен Code Review. При желании, возможно перемещение не только между проектами, но и между областями.