Middle DevOps-инженер (Сербия) в ООО МШП

Приглашаем присоединиться к команде международной школы программирования в Белграде.

Учебный процесс построен на собственной LMS. Наша платформа автоматизирует образовательные процессы от поступления до выдачи выпускного свидетельства, на ней уже обучились программированию 100 000 детей.

Сейчас мы расширяем команду для международных проектов, чтобы запустить очное и дистанционное обучение в Восточной Европе и Юго-Восточной Азии.

Какие задачи нужно будет решать:

• Внедрять K8s, мигрировать сервисы в новый оркестратор;

• Поддерживать и развивать облачную инфраструктуру сервисов

• Развивать конвейер CI/CD;

• Обеспечивать стабильные и быстрые релизные процессы;

• Внедрять и развивать мониторинг, логирование сервисов и инфраструктуры (Prometheus+Loki+Grafana)

• Решать инциденты, анализировать и устранять их причины;

• Активно участвовать в проектировании архитектуры.

Что нужно уметь:

• Писать скрипты на одном из языков программирования;

• Переносить и поддерживать сервисы в K8s;

• Писать docker, docker-compose, переносить на helm chart;

• Работать с сетевыми службами (firewalld, iptables, ssh, DNS);

• Управлять конфигурациями с помощью Ansible;

• Писать джобы в Gitlab CI;

• Настраивать дашборды и алерты в grafana;

• Администрировать реляционные БД. Используем Percona MySQL 5.7 и 8.0.

Будем рады, если ты:

• Разрабатывал сервисы на Python/Go и умеешь определять причины их падения;

• Писал свои экспортеры метрик для приложений;

• Пользовался cloudflare;

• Разворачивал и поддерживал BI и аналитические системы (Tableau, Apache Airflow, ClickHouse);

• Умеешь отличать и защищаться от CSRF, XSS, DDoS L3/L4/L7.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост, систему грейдов с переоценкой уровня каждые полгода;

• Работу в коллективе с неформальным стилем общения;

• Минимум совещаний и митингов;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Отсутствие переработок;

• Релокацию в Сербию:

  • Трудоустройство в иностранной компании, помощь в получении ВНЖ;

  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• Оплачиваемый отпуск 28 дней в год.

В нашей компании предусмотрены следующие этапы подбора:

1. скрининг интервью;
2. тестовое задание;
3. техническое собеседование;
4. знакомство с СТО.