PHP-разработчик Laravel (Upper-middle) в Creative

Кто мы, откуда, куда мы идём?

Hello, World! Мы та самая компания с верандой на крыше и звёздными войнами головного мозга. Не, не слышали? Заполняем пробелы.

Мы любим Джорджа Лукаса с конца 70-х и занимаемся веб-разработкой с середины 00-х. Мы не делаем сайтики — мы работаем над сервисами и приложениями, которыми пользуются десятки тысяч людей. Ты тоже наверняка ими пользуешься. Потому что наши клиенты — крупные российские и международные компании, существенно упрощающие всем нам жизнь.

Нам всё равно, где ты живёшь — в нашей команде есть ребята из Москвы, Минска, Питера, Алматы, Екб, Шымкента, Краснодара, Менделеевска, Симферополя etc. Мы только что перевалили за сотню, но мы растём, как японский бамбук, поэтому всегда находимся в активном поиске. И прямо сейчас ищем PHP backend-разработчика со знанием фреймворка Laravel на проект, связанный с разработкой CRM и админки, для внутреннего использования сотрудникам.

Чем предстоит заниматься?

• Реализовывать бизнес-логику внутренней CRM-системы;
• Разрабатывать новый функционал;
• Работа в стеке Vue + Laravel (обмен данными построен по принципам JSON, API);
• Делать Code review.

Мы очень надеемся, что ты:

• Уверенно владеешь ООП;
• Имеешь опыт разработки на PHP-фреймворках от 3-х лет (Laravel 5 и выше, Symfony, Yii, Zend);
• Имеешь опыт работы с PHP 7 и выше;
• Работал с git.

И уж точно расцелуем тебя, если ты ещё и:

• Имеешь опыт разработки коммерческих CRM систем;
• Участвовал в разработке SPA-приложений;
• Имеешь опыт работы со Sphinx, Swoole;
• Понимаешь паттерны программирования.

А взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:

• Негрустную белую зарплату (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство;
• Крупные интересные проекты и неоднотипные амбициозные задачи;
• Любой удобный для тебя формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»).
• Внутреннее обучение в рамках Учебного центра crt.school: оцифровка скилов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.
• Шустрый профессиональный рост: возможность постоянно осваивать новые технологии, расширять стэк (приветствуем) и стать техлидом.
• Комфортный офис с круговой летней верандой, расслабленной обстановкой по кайфу и домашними тапками на сменку.
• Большую команду неравнодушных коллег и недушное руководство.
• Программу релокации (предлагаем переехать в Тюмень, заручившись финансовой поддержкой от компании).
• Реферальную программу (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников).
• Насыщенную корпоративную жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, проводим лекции в стиле TED, играем в волейбол, учим английский, собираем клубы по интересам etc).

Дорогой кандидат, наши этапы:

• знакомство с HR- специалистом;

• интервью с техническим специалистом;

• знакомство с заказчиком

Будем рады знакомству!)