Младший специалист HR (по оценке сотрудников) в Алабуга. Human Resources

Зарплата до 70 000 ₽

Требуемые навыки
Местоположение и тип занятости
📍 Альметьевск
📍 Елабуга
📍 Нижнекамск
Размещено 25.01.2023

Оцените эту вакансию «Младший специалист HR (по оценке сотрудников)»

Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям

РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:

— СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ МИРОВОГО УРОВНЯ;

— ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ МИРОВОГО УРОВНЯ;

— ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТ МИРОВОГО УРОВНЯ.

РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ КОМПАНИИ, ГОРОД ЕЛАБУГА (РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН)

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация и участие в корпоративных мероприятиях;
  • Оценка компетенций;
  • Организация и проведение аттестаций сотрудников;
  • Аналитика данных по оценке сотрудников;
  • Оценка 360;
  • Знание специфики рынка труда;
  • Работа с подразделениями компании;
  • Участие в проектной деятельности HR-управления.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Желание развиваться в сфере HR;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
  • Умение работать с большими объёмами информации;
  • Нацеленность на результат;
  • Развитое аналитическое мышление;
  • Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

УСЛОВИЯ:

  • Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
  • Полис добровольного медицинского страхования;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Транспорт до офиса;
  • Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
  • Молодую, амбициозную, проектно- ориентированную команду – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций/знаний.

15 лет на рынке

57 компаний-
резидентов

Лучшая
ОЭЗ Европы
по версии FDI

Лучшая программа развития управленческих кадров «Промышленный менеджмент»

более 7000
сотрудников

179,8 млрд рублей
привлеченных
инвестиций

Alabuga
International School

Коттеджный поселок «Три Медведя»

РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ КОМПАНИИ, ГОРОД ЕЛАБУГА (РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН)

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация и участие в корпоративных мероприятиях;
  • Оценка компетенций;
  • Организация и проведение аттестаций сотрудников;
  • Аналитика данных по оценке сотрудников;
  • Оценка 360;
  • Знание специфики рынка труда;
  • Работа с подразделениями компании;
  • Участие в проектной деятельности HR-управления.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Желание развиваться в сфере HR;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
  • Умение работать с большими объёмами информации;
  • Нацеленность на результат;
  • Развитое аналитическое мышление;
  • Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

УСЛОВИЯ:

  • Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
  • Полис добровольного медицинского страхования;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Транспорт до офиса;
  • Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
  • Молодую, амбициозную, проектно- ориентированную команду – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций/знаний.

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку