Младший специалист HR (по оценке сотрудников) в Алабуга. Human Resources
Зарплата до 70 000 ₽
Требуемые навыки
Местоположение и тип занятости
Оцените эту вакансию «Младший специалист HR (по оценке сотрудников)»
Открыть контакты
Вакансия неинтересна
Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:
— СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ МИРОВОГО УРОВНЯ;
— ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ МИРОВОГО УРОВНЯ;
— ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТ МИРОВОГО УРОВНЯ.
РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ КОМПАНИИ, ГОРОД ЕЛАБУГА (РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН)
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация и участие в корпоративных мероприятиях;
- Оценка компетенций;
- Организация и проведение аттестаций сотрудников;
- Аналитика данных по оценке сотрудников;
- Оценка 360;
- Знание специфики рынка труда;
- Работа с подразделениями компании;
- Участие в проектной деятельности HR-управления.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
- Умение работать с большими объёмами информации;
- Нацеленность на результат;
- Развитое аналитическое мышление;
- Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.
УСЛОВИЯ:
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Полис добровольного медицинского страхования;
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Транспорт до офиса;
- Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
- Молодую, амбициозную, проектно- ориентированную команду – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
- Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций/знаний.
15 лет на рынке
57 компаний-
резидентов
Лучшая
ОЭЗ Европы
по версии FDI
Лучшая программа развития управленческих кадров «Промышленный менеджмент»
более 7000
сотрудников
179,8 млрд рублей
привлеченных
инвестиций
Alabuga
International School
Коттеджный поселок «Три Медведя»
РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ КОМПАНИИ, ГОРОД ЕЛАБУГА (РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН)
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация и участие в корпоративных мероприятиях;
- Оценка компетенций;
- Организация и проведение аттестаций сотрудников;
- Аналитика данных по оценке сотрудников;
- Оценка 360;
- Знание специфики рынка труда;
- Работа с подразделениями компании;
- Участие в проектной деятельности HR-управления.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
- Умение работать с большими объёмами информации;
- Нацеленность на результат;
- Развитое аналитическое мышление;
- Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.
УСЛОВИЯ:
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Полис добровольного медицинского страхования;
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Транспорт до офиса;
- Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
- Молодую, амбициозную, проектно- ориентированную команду – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
- Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций/знаний.
RIT.work
🚀 Вакансии для специалистов в области IT и Digital
🔥 Лучшие офферы от топовых IT, Digital, FinTech и Media компаний. Эксклюзивные вакансии напрямую от рекрутеров
Сейчас на сайте 5155 вакансий
Телеграм-бот RIT.work
Ваш персональный помощник: живёт в телеграме и тщательно подбирает вакансии.
Добавить в телеграме