Middle/Senior IT-Recruiter (в офисе или удаленно)

NOVARDIS
Санкт-Петербург
👨‍💻 Можно удаленно
🛠️ Рекрутеры и HR
💼 Минимум 1 год опыта
Intermediate или выше

Зарплата

от 70 000 ₽ до 120 000 ₽

Описание вакансии

Для начала представлюсь: меня зовут Надежда, я HR manager компании Novardis.

Сейчас мы трансформируем нашу HR-команду, в связи с чем готовы принять в свои ряды нового коллегу Middle/ Senior IT-Recruiter. Готовы рассмотреть кандидатов из других городов (удаленно).

Наша компания – лидер отрасли, предлагающая SAP-решения крупным игрокам бизнеса.

Ты погружен в сферу IT-рекрутинга с головой, знаешь места обитания разработчиков и язык их коммуникаций, ликуешь от радости подтвержденного кандидатом job-offer, и просто хороший человек, то

нам может быть по пути!)

Основная цель - закрытие вакансий всех уровней: Junior/ Middle/ Senior/ Team lead: разработчики SAP, java, python, системные аналитики, архитекторы, тестировщики.

Твоя экспертность будет важна в следующих задачах:

1. Эффективные коммуникации с внутренними заказчиками (руководители подразделений, Тим Лиды): качественное снятие запроса, составление профиля должности, выстроенный формат согласования кандидатов.

Здесь важно понимание бизнес-процессов компании и отдельных ее подразделений, гибкость в коммуникациях: умение услышать главное, реагировать на запросы заказчика. Главный результат этого блока: налаженные коммуникации с заказчиками и их удовлетворенность вашей работой.

2. Работа с поиском информации, сорсинг кандидатов с использованием инструментов: hh, Boolean search, X-ray, Linkedin, github, использование расширений для открытия контактов, целевые чаты в мессенджерах, Telegram-чаты.

В этом блоке будут важны твои digital skills: умение находить подходящих профилю вакансии кандидатов, знание методов открытия контактов, умение выстроить первичную коммуникацию с кандидатами. Будет плюсом, ели ты знаешь, как автоматизировать процесс рекрутинга (таргетированные рассылки, использование доп. сервисов и расширений)

3. Работа с кандидатами: переписка в мессенджерах - умение показать вакансию, ценности компании, отразить преимущества; проведение первичных телефонных и видео интервью, согласование технических интервью, получение обратной связи от кандидатов, составление и отправка job offers, согласование выходов на работу.

С этим блоком тебе легко будет справиться, если ты отличный коммуникатор, говоришь на одном языке с разработчиками, а также ответственен и пунктуален.

4. Отчетность и ведение базы кандидатов в ХантФлоу: мы сдаем регулярную отчетность, нам важно анализировать воронку подбора и повышать конверсию.

О тебя ждем следующих компетенций:

  • Любовь к сорсингу, желание находить самых редких специалистов, расширять нетворкинг и круг знакомств в IT-среде;
  • Успешный опыт подбора IT- специалистов и разработчиков от 1 года;
  • Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов: LinkedIn, telegram, GitHub, networking и т.п.;
  • Человек- результат, который не успокаивается, пока не достигнет цели;
  • Знание Excel на уровне уверенного пользователя;
  • Аналитический и структурный склад ума;
  • Знание английского языка от Intermediate (B1).

В обмен на это мы предоставим тебе:

  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата;
  • Система оплаты: фикс + KPI за выход и прохождение адаптации каждого нанятого вами сотрудника – совокупно от 70 000 р. до 120 000 р. возможность влиять на свой доход;
  • Гибкое начало рабочего дня с 9:00 -10:00 до 18.00-19.00 (с возможностью брать дни на удаленку); или удаленный формат (для иногородних);
  • Льготные условия обучения в школе иностранных языков SkyEng;
  • ДМС со стоматологией поле испытательного срока;
  • Корпоративный телефон, ноутбук и оплата мобильной связи;
  • Комфортный офис на Васильевском острове;
  • Современное железо, а также кофе/чай/вкусняшки как бонус от компании

Преимущества работы с нами:

  • Компания – лидер отрасли;
  • Участие в интересных hr проектах – возможность высказывать свои конструктивные идеи, направленные на развитие и улучшение процессов;
  • Команда единомышленников, болеющих за общее дело;
  • Поддержка коллег, обмен опытом и знаниями;

Если ты готов покорять вершины IT-рекрутинга, присоединяйся к нашей команде!

Размещено 07/06/2021

Телеграм-бот RIT.WORK
С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Всего два шага — выбери стек, зарплату и получай уведомления о мега-вакансиях первым.