Менеджер по продукту (мебельные комплектующие) в Т.Б.М.
Зарплата от 80 000 ₽
Требуемые навыки
Местоположение и тип занятости
Короткое описание
Холдинг Т.Б.М. - лидер в области оптовой торговли фурнитурой и комплектующими для окон, дверей, стеклопакетов и мебели. Наша цель - быть лучшим поставщиков для наших Клиентов быть лучшим работодателем для наших Сотрудников.Компания Т.Б.М. - это: - компания Т.Б.М. на рынке с 1993 года; - Более 2 500 сотрудников; - 50 филиалов и 15 регионов присутствия; - Широкий ассортимент - более 30 000 артикулов.
Онлайн карьерный консультант в IT
Rabotan, ваш AI-карьерный консультант. Готов помочь усовершенствовать ваше резюме и подготовиться к интервью.
Оцените вакансию «Менеджер по продукту (мебельные комплектующие)»
Открыть контакты
Вакансия неинтересна
Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
Холдинг "Т.Б.М." - лидер в области оптовой торговли фурнитурой и комплектующими для окон, дверей, стеклопакетов и мебели.
Холдинг "Т.Б.М." - лидер в области оптовой торговли фурнитурой и комплектующими для окон, дверей, стеклопакетов и мебели.
Наша цель - быть лучшим поставщиков для наших Клиентов быть лучшим работодателем для наших Сотрудников.
Компания "Т.Б.М." - это:
- компания Т.Б.М. на рынке с 1993 года;
- Более 2 500 сотрудников;
- 50 филиалов и 15 регионов присутствия;
- Широкий ассортимент - более 30 000 артикулов.
Интересные факты о нас:
- в каждом 2-м окне России установлены наши комплекты оконных ручек;
- более 5 000 000 дверей открывается на наших дверных петлях;
- Длина проданных подоконников за все время работы Компании = 40 000 000 м;
- Компания ТБМ активно участвует в общественной жизни и занимается благотворительностью, созданные проекты и акции "Доброе Окошко", "ЭКО-ТБМ", "Защитим Байкал вместе"
Мы предлагаем:
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- полностью официальный доход и стабильные выплаты (оклад + ежемесячные премии);
- 5-дневный график работы с 8-00 до 17-00;
- Компенсация за разъездной характер работы.
- компенсация питания, ДМС или фитнеса;
- корпоративная мобильная связь;
- корпоративное обучение (тренинги, семинары, вебинары);
- возможности профессионального и карьерного развития в рамках Холдинга для эффективных и потенциальных сотрудников (кадровый резерв и школа молодого директора).
- временный договор на 3 года.
Задачи:
- выполнение плана по марже и обороту;
- работа с существующей клиентской базой по участку;
- расширение корзины Клиента;
- обработка заказов Клиентов;
- обзвон Клиентов;
- согласование заявок, оформление счетов;
- взаимодействие с транспортно-складской службой, бухгалтерией;
- контроль и сопровождение отгрузок;
- контроль дебиторской задолженности, работа с рекламациями;
- проведение переговоров с Клиентами по условиям поставок, оплаты товаров и комплектации.
Пожелания к кандидатам:
- опыт работы в продажах;
- развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, клиентоориентированность;
- уверенный пользователь ПК MS Office (особенно таблицы Excel).
Приглашаем присоединиться к нашей команде!
