QA (тестировщик) в qugo.ru

Уважаемые кандидаты, прошу обратить внимание, что нам важен опыт тестирования web- и мобильных приложений от 1 года! Стоп фраза в резюме: "понимание клиент-серверной архитектуры". Спасибо за внимательность!

Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.
Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.

Уважаемые кандидаты, прошу обратить внимание, что нам важен опыт тестирования web- и мобильных приложений от 1 года! Стоп фраза в резюме: "понимание клиент-серверной архитектуры". Спасибо за внимательность!

Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.
Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.

Мы запустились в декабре 2020 года. За это время компания выросла в 15 раз по обороту и продолжает активно расти. Мы развиваемся и ищем в команду новых людей, кому близок дух стартапа, и с кем будем вместе двигаться к амбициозным целям!

Техническая команда состоит из: 5 backend-ов, 3 frontend-ов, android kotlin-а, 2 тестировщиков, 1 бизнес-аналитика , дизайнера, 2 проджект менеджеров, продакта и девопса.

Чем нужно будет заниматься:

• Создавать сценарии тестирования на основе ТЗ
• Проводить функциональное ручное тестирование web- и мобильных приложений
• Проводить регресс тестирование (с составлением отчета по выявленным фактам)
• Участвовать в автоматизации тестирования (Postman сценарии)

Наш стэк:

• PHP, MySQL
• C#, PostgreSQL, RabbitMQ
• React + TypeScript
• Docker

В работе пригодится:

• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений
• Chrome (Browser) Developer Tools
• Postman
• Swagger
• Умение читать/писать простые SQL запросы
• Понимание принципов CI/CD (GitLab)

Что мы предлагаем:

• Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
• Глобальные планы и "правильный" подход к разработке систем
• Официальное трудоустройство по ТК, удаленка
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)