IT recruiter (IT HR)

DATS.TEAM
Москва
👨‍💻 Можно удаленно

Зарплата

от 80 000 ₽ до 120 000 ₽

Описание вакансии

Мы - дружная команда специалистов, которая умеет и любит делать свою работу.
Никакого дресс-кода, навязчивой корпоративной культуры и бюрократии! Основной принцип работы - работа на результат!

Наша команда разработчиков сегодня - это больше 200 классных специалистов и несколько успешных проектов - Fintech, игровые и рекламные платформы, игровые и мобильные приложения. Мы постоянно разрабатываем новые продукты и приложения, растем и развиваемся.

Требования к скиллам и опыту:

Мы не ищем HR-Generalista. Мы ищем коллегу в HR-команду, готового активно подбирать по блоку DEV/IT, прокачивать скиллы в IT-рекрутинге и HR, сопровождать онбординг, развитие IT-бренда и делать трудовые будни разработчиков немного счастливее )

У нас удаленка, но для желающих есть классный офис с верандой на крыше.

  • Ожидаем профильный опыт в ИТ-рекрутинге, именно по блоку WEB-разработки. Он может быть совсем небольшим от 3-6 месяцев, главное желание, сообразительность, аналитические навыки, активная позиция, желание делать жизнь работающих разработчиков немного счастливее :)
  • Опыт использования инструментов поиска в ИТ и DEV (HH.ru есть всегда, но это не покроет потребность. Вы должны уметь использовать другие инструменты поиска)
  • Проведение личных и командных интервью с разработчиками ( zoom и др)
  • Умение самостоятельно планировать время, нацеленность на результат, креативность и, конечно, проактивность.

Задачи:

  • Основной блок - закрывать вакансии для отдела разработки, тестирования собственных продуктов компании.
  • В работе от 5 до 15 вакансий, может быть от 2 до 5 стримов.
  • Стэк: JAVA, PHP, Symfony, JS, React, Android, iOS, C#, UI/UX. Предпочтение отдадим тем, кто подбирал Symfony и JAVA, но смотреть готовы с любым опытом подбора в ИТ от минимального
  • Поиск по всем возможным ресурсам - HH, МК, FB, TG-каналы, LinkedIn, Habr, рефералы, базы, форумы, GitHub, Stackover, AmazingHirig, Potok, G-mate, Понятно, что не все ресурсы вы используете одинаково круто, но вы должны быть готовы юзать все и добавлять новые каналы. Если опыт маленький, но желание и мотивация к самообучению высокая, тоже круто. Иное - не годится.
  • Сорсинг, реферальные сети и др источники
  • Формирование резервной базы - ATS, хантинг. У нас Хантфлоу.
  • Посещение профильных митапов, помогать с организацией собственных митапов (не часто)
  • HR: онбординг, помощь в адаптации, активная коммуникация с сотрудниками WEB-разработки, получение обратной связи, участие в тимбилдингах, (праздники, квесты, турниры), диагностика лояльности, игровые дни и активности в основном на удаленке
  • Закрытие смежных позиций - PM. QA. Продакт.

Условия:

  • Гибкий рабочий график - начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, планируете свой рабочий день самостоятельно, отталкиваясь от графика встреч.
  • Remote office с возможностью посещения офиса в Москве time to time или при желании рабочего место в новом красивом офисе
  • Оклад от опыта и скиллов в вилке 80000 - 100000
  • Варианты оформления - Трудовой договор бессрочный или контракт
  • Действительно уютный офис с верандой на 7-м этаже в бизнес-центре рядом с м.Тульская, позитивные коллеги, кофе, чай, фрукты, зона отдыха, корпоративные мероприятия и активности
  • Возможность получить опыт работы с разными HR-задачами, участие в новых корпоративных проектах компании
  • Мы работаем на результат, у нас много интересных задач, возможность получить бесценный опыт
  • Много корпоративных программ и скидок

Ты молодец, если дочитал(а) вакансию до конца, подружимся как минимум. Иногда мы работаем разово с фриланс ИТ-рекрутерами. Но сейчас ищем коллегу на фултайм.

Все отклики просматриваются, в положительном случае - связь. Вопросы можно написать напрямую тут на сервисе.

Размещено 15/07/2021

Телеграм-бот RIT.WORK
С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Всего два шага — выбери стек, зарплату и получай уведомления о мега-вакансиях первым.