HR manager / IT- recruiter

ООО РЕ:ПОИНТ
Новосибирск
👨‍💻 Можно удаленно

Зарплата

от 80 000 ₽

Описание вакансии

Привет! Мы - компания Re:point, команда творческих и смелых профессионалов. Работаем на российском и зарубежном рынке с 2012 года. Последние пару лет мы взяли вектор на продуктовую разработку. Сейчас мы создаем несколько инновационных продуктов для таких сфер, как Фармацевтика, Ритэйл с целью улучшать эффективность взаимодействия потребителей и ритейлеров, положительно влиять на оказываемый клиентский сервис. У нас есть офисы в Новосибирске и Алматы, а также несколько удаленных сотрудников.

На данный момент мы находимся в поиске HR специалиста в Новосибирский офис, который будет отвечать за:

  • поиск и подбор персонала различного уровня (Digital сегмент, IT и другие);

  • адаптацию, оценку и развитие сотрудников;

  • поддержку корпоративной культуры и создание благоприятного климата для развития команды.

Нам важно:

  • Опыт работы в роли HR либо в рекрутинге в сфере IT, опыт закрытия вакансий в Digital сегменте.

  • Умение использовать инструменты рекрутинга, не ограничиваясь широко известными.

  • Умение расставлять и согласовывать с бизнесом приоритеты среди открытых вакансий.

  • Опыт построения или развития корпоративной культуры, налаживания внутренних коммуникаций, построения и совершенствования HR бренда компании.

  • Знание ТК РФ.

  • Навыки делового общения, деловой переписки, презентационные навыки.

Задачи:

1. Работа с персоналом компании:

  • поиск, подбор и адаптация персонала: мониторинг рынка труда, организация и проведение собеседований, контроль выхода нового сотрудника, адаптация новых сотрудников.

  • проведение аттестационных мероприятий.

  • реализация системы развития персонала (внутреннее и внешнее обучение, оценка эффективности).

2. Корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации:

  • формирование и укрепление корпоративной культуры компании,

  • организация корпоративных мероприятий.

3. Проведение мероприятий по созданию имиджа привлекательного работодателя, развитие HR-бренда компании.

4. Кадровое администрирование:

  • оформление кадровой документации.

  • взаимодействие с бухгалтерией.

  • поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов, должностных инструкций, разработка новых регламентов в случае необходимости.

Нам важны личные качества соискателя:

  • грамотная устная и письменная речь;

  • самостоятельность;

  • инициативность;

  • ответственность;

  • умение работать в команде;

  • ориентация на результат;

  • аналитическое мышление;

  • стрессоустойчивость.

Условия:

  • оформление на работу по ТК РФ;

  • конкурентная, полностью "белая" ЗП;

  • гибкое начало и окончание рабочего дня;

  • частично удаленная работа;

  • открытое к диалогу руководство;

  • дружный коллектив молодых и амбициозных коллег;

  • просторный комфортный офис в "тихом центре", с отдельными комнатами, кондиционерами и кухней.

Размещено 21/07/2021

Телеграм-бот RIT.WORK
С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Всего два шага — выбери стек, зарплату и получай уведомления о мега-вакансиях первым.