Продакт-менеджер по развитию направления ГНСС-мониторинга в АО ПРИН

Сегодня мы, компания «ПРИН» – провайдеры (проводники) технологий в сфере высокоточного позиционирования с самой большой историей в России и СНГ.

В самом имени компании “ПРИН” зашифровано направление нашей деятельности: ПрИн = «приборы инновационные». С 1990 года мы формируем, развиваем и оснащаем рынок актуальными комплексными решениями.

Продукт нашей деятельности — системы, позволяющие добиваться высокоточных измерений на воде, на земле и в воздухе, собирать и обрабатывать данные для построения цифрового пространства.

Именно благодаря ПРИН эти технологии однажды стали доступны гражданской сфере в России. У нас 10 офисов и уже более 100 партнёров по всей стране. С ПРИН работают как крупные государственные и частные компании, так и небольшие организации.

Наша миссия: делать доступными сложные измерительные системы, помогая людям брать ответственность за будущий мир.

Наши ценности:

• Точность — предлагать необходимое, быть вовремя (соответствовать времени), находить (определять) основание, экономить ресурсы и время, принимать верные решения.
• Инновации — приносить на рынок самые современные технологии. Это основной консервативный принцип в компании.
• Ответственность — быть верным слову, опираясь на личные качества, опыт и профессионализм. Мы умеем эффективно и надежно решать сложные задачи в самых разнообразных условиях.
• Надежность и стабильность — быть надежными партнерами, сохраняя традиции и ценности.

Чем предстоит заниматься:

• Создание и поддержание процессов по запуску нового направления продаж :

- Работа с B2B. Изучение и постоянное обновление информации о состоянии рынка ГНСС, обзор конкурентов;
-Поиск каналов реализации продуктов;
-Позиционирование продукта на рынке и оценка эффективности;
-Создание бизнес-плана по направлению, выполнение задач;

• Взаимодействие с заказчиками:

-Встречи с характерными представителями отрасли и выезд на полевые демонстрации;
-Определение потребности, формирование ценности для заказчиков;
-Выстраивание и развитие долговременных, доверительных отношений;
-Получение обратной связи от пользователей;

• Общение с разработчиками ПО, по добавлению нового функционала;

• Общение с разработчиками стороннего ПО по поддержке и корректной работе нашего оборудования;

• Формирование предложений и информирование рынка, в т.ч. менеджеров и реселлеров;

• Представление курируемого направления на публичных мероприятиях (выставки/конференции), участие в планировании отраслевых мероприятий и маркетинговой активности в качестве постановщика задач.

Что для этого нужно:

• Опыт работы в отрасли, по направлению мониторинга от 2х лет;

• Высшее, техническое, преимущественно в области геодезии (горное дело, маркшейдерия);

• Знание отрасли ГНСС- ключевые игроки, используемое ПО;

• Уверенный пользователь MS (Word, Eelex, PP).

Будет преимуществом:

• Знание продукта Битрикс 24;

• Опыт работы в 1С;

• Знания в области геодезии;

• Знание английского языка на уровне Intermediate или UpperIntermediate.

Личные качества:

• Самостоятельность - представлять и понимать, как действовать на новом рынке;
• Грамотная речь - общение с заказчиками, представление компании;
• Техническое образование - опыт работы в горном деле – позволит лучше понимать потребности и боли;
• Аналитический склад ума - предстоит много аналитической работы для составления картины направления и дальнейшего развития, а также анализа конкурентной среды;
• Коммуникабельность - необходимо поддерживать постоянное общение с ЛПР и ЛОМ;
• Опыт публичных выступлений - работа подразумевает представительские функции, в том числе выступления на мероприятиях;

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Офис в 500 метрах от метро Строгино. Новый бизнес-центр;

• 5/2 с 10:00 до 19:00. Восьмичасовой рабочий день, возможность настроить плавающий график. Возможность работы в гибридном режиме (офис/удаленка);

• Испытательный срок 3 месяца;

• Регулярные командировки 2-3 раза в месяц. Возможно длительные командировки по 2-3 недели;

• Возможность внедрять интересные решения и проекты;

• ДМС со стоматологией;

• Компенсация дорожных расходов /командировочные;

• Корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинги;

• Участие в профильных мероприятиях;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Прогрессивная система мотивации.