Кто мы? Мы - международная IT-компания A2SEVEN, существующая на рынке уже 14 лет. За это время нами было запущено свыше 30 стартапов и сделано 62 B2B проекта! Наш главный принцип - “Нам не все равно!”. Мы не просто делаем поставленные задачи, а являемся надежным техническим партнером для своих клиентов, берем на себя ответственность за результат. Кто нам нужен? Мы ищем веб-разработчика с опытом
Rabotan, ваш AI-карьерный консультант. Готов помочь усовершенствовать ваше резюме и подготовиться к интервью.
Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
Кто мы?
Кто мы?
Мы - международная IT-компания A2SEVEN, существующая на рынке уже 14 лет. За это время нами было запущено свыше 30 стартапов и сделано 62 B2B проекта!
Наш главный принцип - “Нам не все равно!”. Мы не просто делаем поставленные задачи, а являемся надежным техническим партнером для своих клиентов, берем на себя ответственность за результат.
Кто нам нужен?
Мы ищем веб-разработчика с опытом работы от 2-х лет со знанием C#, .NET, SQL, Entity Framework, а также с опытом работы с микросервисной архитектурой.
Чем предстоит заниматься:
Участие в построении архитектуры приложений, баз данных и разработке решений;
Создавать новую функциональность и оптимизировать работу имеющейся;
Предоставление оценки трудоемкости реализации задач по предоставленным бизнес требованиям;
Развитие технологического стека и инфраструктурных компонентов;
Проведение code review команды;
Создание внутренних инструментов и стандартов для улучшения процессов разработки (контроль качества кода, соблюдение принятых подходов к разработке, CI/CD).
Требования:
Уверенное знание C#;
Практический опыт веб-разработки с применением .NET;
Опыт работы с базами данных SQL (в том числе использование ORM: Entity Framework, Dapper);
Опыт работы с RabbitMQ или Kafka;
Понимание принципов ООП и архитектуры приложений;
Будет плюсом опыт написания Unit-тестов.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, гибкий график с возможностью работать удаленно;
Система двухнедельного онбординга с тимлидом и регламентированные процессы для легкой адаптации и постепенного включения в работу;
Performance review каждые 6 месяцев для определения твоих навыков и выстраивания индивидуального плана развития;
Возможность карьерного и профессионального роста: ты можешь развивать свои навыки, охватывать и внедрять новые методы и технологии, а также расти как управленец;
Прозрачность: проведение регулярных отчетов о проделанной работе всех отделов компании каждые две недели;
Компетентная команда специалистов: регулярно проходим обучения, анализируем текущую работу и постоянно совершенствуем процессы;
Пишем статьи, участвуем в конференциях, митапах, квизах, тимбилдингах, съемках экспертных и развлекательных видео и участвуем в других активностях компании: это учитывается и поощряется с помощью разработанной нами системой геймификации;
Минимум бюрократии - максимум работы.
Пиши, чтобы обсудить все детали и условия!