Python-developer в Тензор

Тензор – это аккредитованная российская IT-компания. Наш основной продукт – СБИС – сеть деловых коммуникаций. СБИС объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе.

Тензор – это аккредитованная российская IT-компания. Наш основной продукт – СБИС – сеть деловых коммуникаций. СБИС объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе.

Мы ищем Python-разработчиков в проекты:
- Разработка высоконагруженного финансового приложения;
- Реализация сервиса доставки;
- Развитие и сопровождение высоконагруженного приложения фиксации активности пользователей.

Мы не работаем под заказ, мы создаем тиражные продукты. Используемый стек технологий: C++, Python, PostgreSQL, Javascript, NodeJS, Redis, ElasticSearch, Clickhouse. Вам не нужно знать буквально все наши технологии. Нужна светлая голова и страстное желание работать. Делать лучший продукт в России.

Требования:

• уверенные знания Python, ООП;
• опыт работы с PostgreSQL: построение оптимальных sql-запросов (без использования ORM), умение профилировать запросы;
• опыт работы с распределенной системой контроля версий git;
• способность самостоятельно определять и соблюдать сроки задач;
• умение и желание писать качественный, читабельный, поддерживаемый и документированный код.

Плюсом будет, если:

• вы разбираетесь в javascript коде;
• у вас есть реализованные проекты;
• понимаете принципы работы RabbitMQ и Redis.

Мы предлагаем:

• заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
• оформление по ТК РФ ;
• премии от 5 до 20% по итогам работы за месяц;
• помощь опытного наставника на испытательный срок;
• гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
• оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома в любимых тапочках;
• свой собственный комфортный БЦ на Московских воротах с зонами отдыха и уютной кафе-столовой;
• корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
• компенсация спортивных абонементов, ДМС;
• подарки от компании при заключении брака и рождении детей;
• социальную поддержку при сложных жизненных ситуациях;
• корпоративную библиотеку;
• корпоративные праздники и различные совместные мероприятия.