ML-engineer (NLP) в ФГАНУ НИИ «Спецвузавтоматика»

Вакансия без возможности удаленной работы, офис Ростов-на-Дону.

Чем предстоит заниматься: Обучение базовых моделей машинного обучения (текст/аудио/видео/картинки) с обязательным оформлением пайплайнов обучения, проектирование архитектуры, сбор датасетов. Разработка готовых сервисов на основе моделей.
Команда: 3 человека.

Вакансия без возможности удаленной работы, офис Ростов-на-Дону.

Чем предстоит заниматься: Обучение базовых моделей машинного обучения (текст/аудио/видео/картинки) с обязательным оформлением пайплайнов обучения, проектирование архитектуры, сбор датасетов. Разработка готовых сервисов на основе моделей.
Команда: 3 человека.

Что для этого нужно:

• Опыт работы с инференсом трансформеров на отдельных задачах (BERT, GPT, T5, etc.)
• Опыт в fine-tuning’е трансформеров под конкретные задачи
• Знание классических NLP подходов (TF-IDF, Word2Vec, etc.) ⁃ Опыт работы с LangСhain и/или работой с LLM без чейнинга для решения автоматизированных задач
• Хорошая математическая база, знание статистики
• Уверенное владение PyTorch/Tensorflow/JAX, NumPy+Pandas и весь набор инструментов от HuggingFace (datasets, evaluate, etc.)
• Уверенное владение Python в целом, умение обернуть модель в сервис и без MLFlow
• Умение работать в команде, обучаться, разбираться с новыми технологиями
• Английский на уровне чтения технической литературы

Что мы предлагаем:

• непрерывное развитие и изучение новых технологий в процессе работы,;
• прозрачные перспективы роста (рост по установленной карте карьеры, пересмотр зарплаты по мере роста);
• обучения, курсов, конференций и т.п. за счет организации;
• расположение офиса в центре города;
• трудоустройство по ТК РФ;
• официальная заработная плата складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, сезонных премии выплачиваемых на протяжении всего сезона.
• 8-часовой рабочий день, 5/2, график работы с 10 до 19.
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы);
• совместные походы (квесты, лазертаг, кино и т.д.);
• психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог);
• политика «открытых дверей» руководства;
• гильдии по интересам (IT-шные, и не только);
• комфортная рабочая обстановка (спортивные зоны, летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями у партнеров, круглосуточный доступ к рабочему месту);
• подарки на день рождения и другие праздники от Института;
• сплоченный коллектив, команда единомышленников.