Менеджер по продажам (Кровли) в ТемпСтройСистема

В торгово-строительную компанию требуется Менеджер по работе с архитекторами. Наше подразделение занимается поставкой материалов и реализацией проектов по кровельной и подземной гидроизоляции. Мы работаем с архитектурными бюро и строительными организациями, реализующими проекты домов А-класса.

В торгово-строительную компанию требуется Менеджер по работе с архитекторами. Наше подразделение занимается поставкой материалов и реализацией проектов по кровельной и подземной гидроизоляции. Мы работаем с архитектурными бюро и строительными организациями, реализующими проекты домов А-класса.

Задачи, которые предстоит решать:

• Осуществлять активные продажи продуктов Компании.
• Выполнять личные плановые показатели.
• Участвовать в обучении клиентов, проводить презентации.
• Участвовать в контроле Стандарта Качества на объектах.
• Участвовать в любой маркетинговой активности подразделения.
• Вести отчётность согласно установленным правилам.

Вы можете направлять нам свое резюме если:

• Имеете высшее или среднее специальное образование ;
• Имеете опыт продаж в строительстве (желательно) от 2-х лет ;
• Имеете опыт взаимодействия с проектировщиками, архитекторами;
• Имеете навыки: ведения переговоров, подготовки презентации, поддержания отношений с клиентами, анализа рынка (конкуренты, аналоги);
• Имеете навыки работы в 1C: CRM, Mс. Оffice, PowerPoint, AutoCAD;
• Умеете считать и видеть ошибки в расчетах;
• Владеете грамотной устной и письменной речью;
• Готовы к краткосрочным командировкам;

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, рабочий день с 9.00-18.00 ч (или 10.00 – 19.00 ч);
• Удобное рабочее пространство в офисе, расположенном в историческом районе Москвы в шаговой доступности от м. Университет или м. Академическая;
• Наличие командировок, командировки по Российской Федерации и в страны СНГ.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Ежемесячный фиксированный доход 140 000 рублей до вычета налогов + Годовая премия по результатам реализации проекта согласно системе мотивации отдела. Итого до 240 000 рублей. Все выплаты полностью официальные и без задержек!
• Компенсация мобильной связи и служебных транспортных расходов;
• Скидки для сотрудников на продукцию корпорации;
• Помощь сотрудникам компании в сложных жизненных ситуациях;
• Возможность удаленной работы в случае необходимости и в зависимости от занимаемой должности (график и порядок такой работы обсуждается индивидуально);

Кроме того мы поощряем карьерный рост сотрудников и предоставляем возможность обучения как внешнего так и внутреннего.

В компании существует своя сложившаяся Корпоративная культура, в рамках которой наши сотрудники не только плодотворно и эффективно работают, но и придумывают интересные корпоративные мероприятия для обучения и отдыха.

Мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме, если вы сопроводите его письмом с ответами на следующие вопросы:

1. Что именно вас привлекло в нашей вакансии?

2. Почему, по вашему мнению, вы нам подходите?