Обязанности: 1. Проведение анализа бизнес-процессов предприятия: - выявление целей, задач и потребностей бизнес-заказчиков - определение узких мест в существующих процессах и предложение вариантов оптимизации - документирование результатов такого анализа (в виде схем, таблиц и текстовых описаний) 2. Моделирование и разработка функциональных и концептуальных моделей процессов 3. Участие в
Rabotan, ваш AI-карьерный консультант. Готов помочь усовершенствовать ваше резюме и подготовиться к интервью.
Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
Обязанности:
Обязанности:
1. Проведение анализа бизнес-процессов предприятия:
- выявление целей, задач и потребностей бизнес-заказчиков
- определение узких мест в существующих процессах и предложение вариантов оптимизации
- документирование результатов такого анализа (в виде схем, таблиц и текстовых описаний)
2. Моделирование и разработка
функциональных и концептуальных моделей процессов
3. Участие в ИТ-проектах/реализации запросов на изменения связанных с автоматизацией бизнес-процессов:
- разработка ТЗ и/или функционально-технических требований
- постановка задач программистам
- проверка результатов выполненной работы (техническая приемка)
- тестирование и приемка совместно с внутренними заказчиками
4. Консультирование и обучение пользователей
Требования:
1. Знание одного и более типовых решений (1С:ЗиУП, 1С:БП, 1С:ДО, 1С:УТ11, 1С:ERP, 1С:УХ) на уровне 1С:Специалист/Консультант
2. Понимание бизнес-процессов по одной или нескольким областям – электронный документооборот, кадровый учет, складской учет, финансы (бюджетирование, казначейство, основы бухгалтерского учета)
3. Умение переводить задачи на язык программирования, иметь навыки проведения технической оценки трудоёмкости по разработкам, декомпозиция работ;
4. Навыки описания бизнес-процессов;
5. Знание методологии BPMN, создание отчётов в 1С, BI будет плюсом
Условия:
1. Работа в управляющей компании крупного международного проекта;
2. Программа ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) для сотрудников и их детей до 17 лет;
3. Программа страхования от несчастных случаев и критических заболеваний для сотрудников;
4. Дополнительные оплачиваемые отпуска в различных жизненных ситуациях;
5. Занятия фитнесом, частично компенсируемые работодателем;
6. Программы профессионального обучения;