HTML-верстальщик в ООО ЮТИП Технологии

❕Рассматриваем сотрудников только из г.Пермь❕

О нас

"ЮТИП Технологии" - аккредитованная IT- компания, работаем на рынке уже с 2006 года. Являемся разработчиками собственного программного обеспечения, в числе наших главных продуктов: торговая платформа, сервис доверительного управления, личный кабинет трейдера, система управления продажами.

Чего мы достигли

За все время существования компании наш продукт выбрали более сотни компаний, которые сейчас ведут успешный бизнес. География наших клиентов простирается по всему миру.

Сейчас в компании работает 100+ сотрудников - это команда единомышленников, объединенная общими целями. Мы ценим вклад каждого нашего сотрудника в единое дело.

Компания набирает обороты с каждым годом и задач становится всё больше, поэтому мы в поисках опытного верстальщика, который поможет в их решении!

Чем предстоит заниматься:

• Адаптивная верстка сайтов, интерактивных интерфейсов, виджетов;
• Подключение CMS Wordpress;
• Интеграция платежных систем (этой функции мы обучим)

Что требуется:

• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Знать: HTML5, CSS3, JS (JQuery);
• Аккуратность, внимание к деталям.

Преимуществом будет:

• Опыт работы с Figma;
• Опыт работы с инструментами сборки (Gulp, Webpack) и препроцессорами (SASS, LESS);
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Базовые знания PHP;
• Сверстанные проекты, которые можно посмотреть (портфолио).

Что мы предлагаем:

• Возможность гибкого начала рабочего дня (с 8.30 до 10.00), график 5/2.
• Работа в офисе по сокращенному графику с 9.00 до 17.00, далее после 2 месяцев обучения и работы в офисе можно перейти на гибридный или удаленный формат работы,
• Интересные и амбициозные задачи для твоего развития;
• Своевременную заработную плату. Индексация заработной платы ежегодно. (уровень обсуждается на собеседовании, исходя из компетенций и пожеланий кандидата);
• Оформление согласно ТК РФ с 1го рабочего дня;
• Опытного и внимательного наставника, который поможет на первых порах;
• Возможность расти по карьерной лестнице. Также возможны горизонтальные перемещения по отделам, если захочется развиваться в новом продукте или даже в новой должности.
• Душевные корпоративные мероприятия.