Бизнес-аналитик в ПАО СКБ Приморья Примсоцбанк

Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!

Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!

Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!

Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!

Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.

Обязанности:

• Работа в AGILE команде;
• Полноценное участие в развитии CRM как продукта, совместно с менеджером продукта и другими членами командами;
• Обеспечение полного цикла реализации нового функционала;
• Сбор, анализ и систематизация бизнес-требований заказчиков, предложение решений с учетом действующей архитектуры системы;
• Формирование требований к интеграциям;
• Контроль этапов разработки, участие в проведении тестирования, внедрения, сопровождения нового функционала;
• Регулярное проведение совещаний и переговоров с заказчиками;
• Регулярное взаимодействие с вендором.

• Опыт работы в банковской (финансовой сфере) от 1 года;

• Высшее техническое или экономическое образование;

• Понимание полного цикла разработки ИТ продукта;
• Знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN);
• Понимание работы в AGILE;
• Высокий уровень soft skills;
• Высокая степень самостоятельности;
• Аналитический склад ума.

Будет плюсом:

• Работа бизнес-аналитиком от 1 года;
• Наличие опыта проектирования и внедрения продуктов;
• Понимание методов интеграции систем;
• Работа с CRM.

Мы предлагаем:

• Офис в центре города с крытой парковкой
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течении дня

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка;
• доплата до среднего дохода по больничному листу;
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• премии по результатам конкурсов и акций;
• премии за результативность;
• премия за наставничество;
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• новогодние детские подарки;
• организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• организация медицинских прививок;
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• новогодний корпоративный вечер;
• отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• корпоративные скидки в страховых компаниях.