Java Developer в Astonsoft

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем Java Developer в нашу команду профессионалов.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
• опыт работы с Java 11+ и Kotlin;
• опыт работы с Reactor или корутинами;
• знание Spring/Spring Boot/Spring Cloud;
• знание Linux, DevOps, пайплайнов, опыт контейнеризации и оркестрации;
• знание принципов и шаблонов проектирования;
• глубокое понимание микросервисной архитектуры;
• опыт работы с большими и сложными проектами.

Будет плюсом:

• опыт работы с Kafka;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с MongoDB и Elasticsearch;
• опыт кэширования данных с Hazelcast, Infinispan и Redis;
• знание инструментов управления Ansible/Salt/Chef/etc;
• опыт написания технических статей;
• готовность развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения.

Что мы предлагаем кандидату?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.