Аналитик SQL / Data Analyst (В отдел продаж) в ООО ЕГЭLAND

Ежегодно выпускаем более 40 тысяч учеников, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.

Ежегодно выпускаем более 40 тысяч учеников, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.

Для нас «нормально» не существует.

Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим!

А еще наша фишка - открытость и честный фитбэк.

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

• Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования;
• Более 117.000 выпускников по всей стране;
• NPS наших продуктов 9,3+;
• Ср.балл выпускников флагманских продуктов- 80+;
• Retention стабильно выше 90%;
• 1.000+ амбассадоров и фанатов бренда.

Сейчас компания активно растет, появляются новые направления поиска, поэтому мы ищем мощнейшего аналитика данных для работы с нашими важнейшими метриками отдела продаж!

Каких результатов мы будем ждать:

• Оптимизирована текущая отчетность и таблицы отдела продаж;
• Сформированы новые системы учета данных и аналитики;
• Унифицированы значения для визуальной адекватности аналитики;
• Ежемесячный анализ данных отдела продаж и ключевых метрик: количество заявок в отдел продаж, скорость ответа, % закрытых лидов, метрики отдела контроля качества и другие;
• Систематизированы все данные и выявляются взаимосвязи и корреляции между ними, на основе чего можно принимать решения.

ЦКП первого месяца работы: оцифрованные метрики отдела продаж в дашбордах/таблицах

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 1 года;
• Знает SQL и умеет благодаря нему работать с аналитикой данных;
• Мыслит бизнесовыми метриками;
• Любит таблицы, а таблицы любят его;
• Хочет активно участвовать в жизни компании и в будущем лидировать направление;
• В идеале знает Power BI и имеет опыт с аналитикой в отделах продаж от года.

ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?

• Мотивация (уровень заработной платы, который в рынке);
• Люди (У нас команда звезд своих направлений, это будет твоя самая вовлеченная команда эвер);
• Свобода и мобильность (Есть возможность работать из любой точки мира, к тому же с гибким графиком);
• Быстрый рост (Наша компания делает за месяц то, чего другим не удается сделать за пол года);
• Социальная значимость (Наш продукт с мощным смыслом, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым);
• Культура (Мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим результат и поддерживаем друг друга!).

С кандидатами начнем связываться с 7 мая

Дальнейшие этапы:

1. Тестовое задание на проверку хардов
2. Собеседование с HR
3. Собеседование с Директором по продажам
4. Оффер

ПС: Вероятность мэтча с живым сопроводительным письмом в 3 раза выше))