Java разработчик в команду "Assessment" в HeadHunter

Ищем Backend разработчика в новую команду разработки, которая будет заниматься созданием платформы для подтверждения навыков ITшников

Ищем Backend разработчика в новую команду разработки, которая будет заниматься созданием платформы для подтверждения навыков ITшников

Команда будет разрабатывать собственные движки для оценки навыков, уровней владения инструментами или фреймворками и выстраивать интеграции с крупными поставщиками сертификации и оценки на рынке

Новый продукт позволит пользователям еще эффективнее находить самую подходящую работу и нанимать самых талантливых кандидатов. А еще - заложит основу для создания персонализованных карьерных траекторий

Чем у нас круто:

• Мы всегда погружаемся в бизнес-контекст, чтобы ясно понимать, зачем мы работаем над проектом. Наша работа строится на взаимодействии кросс-функциональных команд, включая продуктовых аналитиков, дизайнеров и маркетологов, что способствует разработке более качественных и эффективных решений.

• 30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий.

• Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода.

• Драйв и скорость: мы внимательно следим за рынком и создаем продукты, которые влияют на его развитие.

Ты – наш идеал, если:

• Свободно владеешь языком Java.

• Готов к разработке части задач на Python.

• Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate.

• Участвовал в разработке проектов с большой нагрузкой.

• Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросверис.

• Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Гибкий график дома или в офисе.

• Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.

• Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.

• Куча корпоративных плюшек.

Как мы будем знакомиться:

• Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания
• Затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с backend-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про backend и смежные области. Зададим тебе вопросы по Java, Spring, Hibernate, микросервисам и базам данных. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики
• И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания

Все три этапа собеседования проходят онлайн. Обычно это занимает не больше недели, при любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим. Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!