Обязанности: формирование требований по «пути сотрудника» в части ИТ систем HR-блока; описание и оптимизация HR бизнес-процессов (пути сотрудника); написание ФТ для сборки отчетов в BI; написание/согласование ФТ для доработки 1С ЗУП, СЭД, сопутствующих обработок; участие во внедрении HR-систем (КЭДО, корп.портала, ATS); написание/согласование ФТ для доработки/замены HR-систем (КЭДО,
Rabotan, ваш AI-карьерный консультант. Готов помочь усовершенствовать ваше резюме и подготовиться к интервью.
Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям