Руководитель HR-направления по развитию социальной инфраструктуры в АО «Интер РАО – Электрогенерация»

Обязанности:

Обязанности:

• Лидирование в проекте по развитию объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества;
• Взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам сотрудничества в рамках реализации мероприятий по развитию объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества;
• Разработка и реализация плана проекта по развитию объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества;
• Анализ текущей ситуации наличия и состояния объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества;
• Анализ удовлетворенности работников филиалов Общества наличием и состоянием объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия;
• Анализ действующих государственных, федеральных, региональных программ развития объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества;
• Анализ заявок от органов местного самоуправления в целях дальнейшего формирования предложений по включению мероприятий в государственные, федеральные, региональные программы в части развития объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества;
• Формирование предложений, подготовка/оформление материалов по включению мероприятий в государственные, федеральные, региональные программы в части развития объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества;
• Мониторинг реализации инвестиционных проектов по развитию объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества;
• Обеспечение социального партнерства со стороны работодателя - соблюдение норм законодательства в сфере труда, взаимодействие с профсоюзными организациями филиалов Общества, администрирование исполнения Коллективного договора;
• Подготовка аналитических материалов, презентаций, визуализация данных по вопросам, относящимся к компетенции по должности;
• Мониторинг реализации инвестиционных проектов по развитию объектов социальной инфраструктуры;
• Обеспечение социального партнёрства со стороны работодателя;
• Подготовка аналитических материалов, презентаций, визуализация данных.

Требования:

• Опыт реализация проектов по развитию социальной инфраструктуры;
• Опыт работы с представителями исполнительной власти;
• Понимание механизмов государственно-частного партнёрства;
• Опыт работы с профсоюзами;
• Высокие коммуникативные навыки, презентабельный внешний вид;

• Знание законодательства РФ; Знание актов, постановлений, приказов Министерства энергетики РФ;

• Знание нормативных документов, приказов, методических материалов по организации и оплате труда; Знание основ кадрового учета.

Условия:

• ! Частые командировки, средней продолжительностью 5 рабочих дней;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Стабильный и прозрачный доход (полностью белая заработная плата);
• Добровольное медицинское страхование в соответствии с мотивационной категорией после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Дотация на питание в столовой бизнес-центра – 150 руб. в день.
• Годовая премия до 30% от среднегодового дохода.