Маркетолог-аналитик в Водоканал ГУП СПб

ОБЯЗАННОСТИ:

ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в разработке, реализации и оценки маркетинговых и рекламных стратегий предприятия
• Анализ трендов и тенденций рекламного рынка, поиск новых нестандартных вариантов продвижения услуг предприятия и каналов привлечения целевой аудитории
• Аналитика данных (SWOT, АВС, анализ данных социологических исследований). Визуализация результатов аналитики (графики, диаграммы), формирование аналитических отчетов с выводами и рекомендациями
• Разработка, расчет и внедрение (при необходимости) рекламных кампаний (ATL, BTL, digital мероприятия) для достижения целей предприятия
• Изучение рынка и конкурентной среды. Поддержание актуальности базы данных о рынке и конкурентах
• Анализ целевых аудиторий / потребителей
• Участие в процессах внутреннего маркетинга предприятия и изучения HR-бренда предприятия

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование по специальности экономика и управление
• Приветствуется дополнительное обучение в сфере маркетинга
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет
• Успешный опыт управления проектами
• Знание теории и основ маркетинга, методов прогнозирования, основ статистики
• Понимание принципов продвижения услуг. Знание рекламных каналов и методов анализа их эффективности
• Знание методик проведения маркетинговых опросов и исследований
• Знание количественных и качественных методов анализа (SWOT, АВС-анализ и пр.), статистических методов обработки информации

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Территориальное расположение: Центральный район

ГАРАНТИИ:

• Заработная плата от 148 000 до 152 000 рублей (до вычета налогов)
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Льготные цены на питание
• Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
• Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
• Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших детских лагерей Ленинградской области
• Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
• Возможность профессионального развития и обучения за счет средств Предприятия
• Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии