Project manager в Partnerkin

Partnerkin.com — крупнейший медиа-портал про арбитраж трафика и заработок в интернете. Нас читают арбитражники, SEO-студии, манимейкеры, представители партнерских сетей, диджитал маркетологи. Наша ниша очень близка к IT, но гораздо веселее и необычнее. Здесь нет монотонных и скучных задач, очень ценится креативность и умение общаться с людьми :)

Partnerkin.com — крупнейший медиа-портал про арбитраж трафика и заработок в интернете. Нас читают арбитражники, SEO-студии, манимейкеры, представители партнерских сетей, диджитал маркетологи. Наша ниша очень близка к IT, но гораздо веселее и необычнее. Здесь нет монотонных и скучных задач, очень ценится креативность и умение общаться с людьми :)

Сейчас мы в поиске project manager, который поможет развивать наш продукт, и будет управлять процессами в команде.

Чем предстоит заниматься:

• Составлять ТЗ в разработку и дизайн;
• Курировать отдел контента, взаимодействовать с маркетингом;

• Работать с таск-трекерами, отвечать за сроки и качество выполнения задач;

• Вести отчетность и аналитику по эффективности проектов;

• Генерировать идеи по проекту;

• Принимать решения по развитию продукта;

• Анализировать рынок и конкурентоспособность продукта;

• Вести деловые переписки, переговоры по продуктам компании;

• Выстраивать коммуникацию и долгосрочные отношения с партнерами.

Пожелания к кандидату:

• Опыт управления проектами и командами от 3 лет;

• Опыт работы с web: знание технических особенностей и фреймворков, механизмов продвижения и монетизации сайтов, привлечения трафика на web-продукты;

• Наличие навыков планирования, тайм-менеджмента;

• Коммуникабельность, умение работать в команде;

• Способность нести ответственность за конечный результат и бюджет проекта;

• Умение проводить проект через все стадии от идеи до конечной реализации.

Что мы предлагаем:

• У вас будет возможность влиять на результат и участвовать в развитии проекта;

• Профессиональный рост и автономность в принятии решений;

• Полностью удалённая работа;

• Крутая молодая команда;

• Руководители, которые горят своей идеей и готовы внедрять ваши предложения;

• Не надо приносить больничные и за год планировать отпуск – мы максимально гибкие в этом плане;

• Гибкий рабочий график.