IT-лидер/лидер кластера - обеспечение кредитования ФЛ/ЮЛ в ANCOR

Зарплата от 700 000 ₽

Требуемые навыки

Местоположение и тип занятости

📍 Москва

Короткое описание

Обязанности: Организовывать работу по формированию Бэклога Кластера Стрима, определению требований к элементам Бэклога Кластера Стрима; Приоритизировать Бэклог Стрима с ИТ-лидером, Архитектором Стрима, Лидером Стрима с учётом потребностей Заказчиков и бизнес-ценностей; Контролировать выполнение технологических и бизнес КПЭ команд Кластера и Стрима; Координировать деятельность работников

Размещено 10.06.2024

Онлайн карьерный консультант в IT

Rabotan, ваш AI-карьерный консультант. Готов помочь усовершенствовать ваше резюме и подготовиться к интервью.

Оцените вакансию «IT-лидер/лидер кластера - обеспечение кредитования ФЛ/ЮЛ»

Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям

Обязанности:Обязанности:
  • Организовывать работу по формированию Бэклога Кластера Стрима, определению требований к элементам Бэклога Кластера Стрима;
  • Приоритизировать Бэклог Стрима с ИТ-лидером, Архитектором Стрима, Лидером Стрима с учётом потребностей Заказчиков и бизнес-ценностей;
  • Контролировать выполнение технологических и бизнес КПЭ команд Кластера и Стрима;
  • Координировать деятельность работников бизнес-подразделения, связанную с бизнес-аналитикой, разработкой и модификацией ИС Банка в области кредитования физических лиц, расчетов физических лиц с использованием аккредитивов и счетов эскроу; обеспечения кредитования юридических лиц, документарных операций
  • Обеспечивать принятие ключевых бизнес-решений по технологическим продуктам;
  • Определять функциональность ИС, прорабатывать соответствующие технические решения, связанные с внедрением ИС;
  • Обеспечивать подготовку и согласование проектной документации на разработку/доработку ИС, постановку задач на дизайн интерфейса ИС и разработку информационных систем в рамках разработки или доработки ИС, формирование

Технические навыки:

  • Опыт разработки программного обеспечения на позиции технического директора, лидера разработки или лидера по системному анализу на среднего размера проектах - от 5 лет;
  • Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;
  • Опыт создания технологического продукта с нуля;
  • Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;
  • Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке;
  • Знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ Artemis);
  • Опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре, в том числе с SRE/поддержкой, DevOps, Информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой.
  • Обучение и наставничество тимлидов и инженеров, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команд, понимание карьерных треков;
  • Умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение; навыки структурирования больших объемов информации; умение писать кратко, четко и со смыслом
  • Хороший технический английский, достаточный для понимания документации, а также поиска необходимой информации в сети (уровень B2 и выше);
  • Опыт работы по SCRUM, Agile, желательно SAFe.

Плюсом будет:

  • Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы; знание банковских платежных и кредитных технологий;
  • Опыт импортозамещения АБС, перехода с монолитной на микросервисную архитектуру;
  • Опыт управление несколькими командами разработки от 2-х лет (от 50 человек);
  • Опыт работы в проектной организации, сертификация по PMBOK, IPMA.

Условия:

  • Высокий уровень ЗП (оклад)
  • Годовой бонус
  • Гибридный график работы/гибкое начало рабочего дня
  • Расширенный ДМС
  • Скидки/льготы от банка и партнеров банка

Компания ANCOR

https://ancor.ru/

Подписка на вакансию

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку