Android разработчик в ООО НАДЕКС

Мы ищем в команду активного специалиста для разработки платежного ПО для Android. Если у Вас есть желание участвовать в проектах, связанных с платежным оборудованием, записать себе в портфолио проекты с крупнейшими представителями банковского сектора узнать больше о технической стороне проведения платежей - смело пишите нам!

Мы ищем в команду активного специалиста для разработки платежного ПО для Android. Если у Вас есть желание участвовать в проектах, связанных с платежным оборудованием, записать себе в портфолио проекты с крупнейшими представителями банковского сектора узнать больше о технической стороне проведения платежей - смело пишите нам!

Обязанности:

• Разработка эквайрингового прикладного ПО под Android под различное платежное оборудование. Четкие, конкретные, прикладные задачи;
• Разработка нового функционала для эквайринговой системы.

Предметная область:

• Банковские платежные технологии, международные платежные системы (основам предметной области обучаем);
• Пишем под оборудование для обслуживания пластиковых карт международных платежных систем. Интересные разноплановые задачи под реальный сектор экономики.

Требования:

• Kotlin/Java
• Знание Android SDK;
• Умение писать Unit тесты и практиковать покрытие написанного кода;
• Понимание многопоточности (lock, mutex);
• Понимание Clean Architecture;
• Знание MV* паттернов, паттернов проектирования и архитектур;
• Понимание многомодульной архитектуры приложения и умение выстраивать её/

Будет плюсом:

• Опыт работы с криптографией (BounceCastle);
• Умение работы и настройки CI/CD;
• Понимание и опыт работы с Server Driven UI.

Условия работы:

• Возможность полностью удаленной работы;
• При желании - работа в уютном современном офисе (на выбор: г. Зеленоград или м. Славянский бульвар), рабочее место с новым компьютером, можно обговорить какие-то конкретные модели клавиатуры, мыши и т.д.;
• Полный рабочий день, график 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Абсолютное соблюдение ТК РФ;
• Предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в году;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня кандидата.