Java full-stack developer в Сбер

Наша команда занимается разработкой системы Главная книга для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.

Наша команда занимается разработкой системы Главная книга для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.

Команде ГБК.Интеграция для ускорения работ по переходу на 4-е поколение платформы нужны:

- Java-бэкэндер

- Фуллстек Java+React (либо Java-бэкэндер, если не найдется фуллстека)

Обязанности

• написание Java-кода и юнит-тестов в с помощью стека Spring Boot, OpenShift, Kafka, Oracle, PostgreSQL

Требования

• Java backend разработчик
• обязателен опыт и твердое знание следующего: Java, Spring, SQL, JUnit
• желательно: Hibernate/JPA, Kafka

или

• фуллстек разработчик Java+React
• обязателен опыт и твердое знание следующего: Java, Javascript, Spring, SQL, JUnit
• желательно: React, Hibernate/JPA, Kafka

Условия

• достойная заработная плата, премия по итогам года
• бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы, два дня в офисе, три дня дома (НЕ удаленка)
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.