ОБЯЗАННОСТИ: Обрабатывать заявки клиентов с сайта и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты); Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты; Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта; Вносить информацию в систему сопровождения
Rabotan, ваш AI-карьерный консультант. Готов помочь усовершенствовать ваше резюме и подготовиться к интервью.
Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям
ОБЯЗАННОСТИ:
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в продажах и создании проектов "под ключ";
Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
Наличие дизайнерского/пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
Уверенный пользователь ПК (базовые программы, знание проектных программ, например: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop, Arhi CAD, Auto CAD, 3D ceramic, E-Kitchen, или аналогов);
Профессиональное любопытство и обучаемость (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);
Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 по 8ч, гибридный (удаленно и в магазине), скользящие выходные дни;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячной премии 5% от оклада;
-квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Компенсация питания 6000 руб/мес. (до вычета налогов)
Выдается оборудование (ноутбук и мобильная платформа);
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.