Front-end разработчик

HitHunt
Санкт-Петербург
👨‍💻 Можно удаленно

Зарплата

от 150 000 ₽ до 265 000 ₽

Описание вакансии

#вакансия #СПб #senior #middle #react #redux #remote #office #fulltime

Middle/Senior Frontend developer (React/Redux)

з/п 150 – 265 т.р. на руки

Локация: Санкт-Петербург

Формат: офис или удаленка

Занятость: полный день

Компания: HitHunt

Наш заказчик - веб и мобильный разработчик мирового уровня, более 13 лет работающий над сложнейшими проектами в сферах финансов, образовании и медицины.

Проект: интернет-магазин розничной торговли топовыми натуральными продуктами, один из лучших работодателей в США в 2021 г. Цель - запустить разработку в России для web и mobile.

Используемый стек: React, Redux, Redux-saga. Работа по Agile и Scrum.

Чем предстоит заниматься:

• разработка новых и поддержка существующих веб-сервисов;

• обсуждение задач;

• написание тестов;

• code review.

Наш идеальный кандидат обладает следующим опытом:

• опыт работы на React от 4х лет;

• свободный английский язык;

• с техническим минимумом: git, JSON и ООП на уровне стандартных паттернов, понимание основ функционального программирования;

• с опытом работы с REST API. А лучше еще и с GraphQL.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Node.js;

• не только понимаете основные паттерны, но и можете обосновать их применение;

• писали юнит-тесты;

• участвовали в полном цикле разработки хотя бы нескольких приложений от проектирования до релиза в продакшн;

• не только обозначаете проблемы, но и предлагаете вариант решения.

Условия для сотрудников:

• оформление по ТК для сотрудников из Санкт-Петербурга: оплачиваемые отпуска, больничные и пр.;

• оформление по ИП - для тех, кто находится не в Санкт-Петербурге: оплачиваемые отпуска, больничные и пр. +компенсация налогов;

• возможна удаленная работа или из офиса в Санкт-Петербурге;

• ДМС;

• курсы английского языка;

• возможность практики английского языка благодаря коммуникации с распределенными командами напрямую;

• индивидуальные планы развития, книги для прокачивания ваших hard/soft skills;

• корпоративные мероприятия: 2 корпоратива зимой и летом, PS, настолки, чай кофе, вкусности в офисе.

Этапы:

• интервью с нанимающим рекрутером;

• общее интервью с HR компании и тех.специалистом, включая live coding.

• техническое интервью с заказчиком компании.

Размещено 13/09/2021

Открыть в источнике

Оставьте свои контакты, чтобы работодатель мог связаться с вами

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку