HR-менеджер на ИТ-направление (удалённая работа)

ООО БизнесМатика
Москва
👨‍💻 Можно удаленно

Зарплата

от 70 000 ₽ до 150 000 ₽

Описание вакансии

Компании БизнесМатика, входящей в группу компаний с более чем 15-летним опытом (работает с 2005 года), требуется аккаунт-менеджер для работы на HR-направлении ИТ-аутстаффинга.

Нам нужен активный, заинтересованный и мотивированный HR-менеджер с развитыми компетенциями, который с горящими глазами будет развивать направление ИТ-аустаффинга, растущее за счёт востребованности на рынке этой услуги из месяца в месяц.

Работа 100% удалённая.

Ключевые обязанности:

  • Собирать требования к ИТ-специалистам, в выводе на аутстаффинг которых нуждаются наши заказчики (роль, грейд, хард- и софтскиллы, под какой проект и т.д.);
  • Находить ИТ-специалистов, подходящих под указанные требования. Канал поиска – существующая партнерская сеть агентств (агентство – компания, которая готова продавать по формату аутстаффинг своих специалистов, находящихся в штате этой компании);
  • Развивать долгосрочные отношения с агентствами из партнерской сети;
  • Вести актуальную базу свободных ИТ-специалистов агентств; собирать, актуализировать и верифицировать CV специалистов из агентств партнерской сети;
  • Проводить первичную оценку свободных ИТ-специалистов агентств, которые подходят под требования заказчика, чтобы предлагать заказчику таких кандидатов, которые наиболее подходят под его требования. Включая сбор, анализ и отбор CV, а также (при необходимости) техническое (внутреннее) интервью (верификация скиллов и грейда) перед показом кандидата заказчику;
  • Показывать заказчику CV кандидатов, подходящих под его требования; собирать и отрабатывать возражения (обратную связь) от заказчика; договариваться на интервью с понравившимися заказчику кандидатами;
  • Организовывать интервью заказчик-кандидат; участвовать в этих интервью; собирать обратную связь от заказчика по итогу интервью, когда кандидат не прошел собеседование;
  • Ведение договорной работы (NDA и договоры с заказчиками и агентствами партнерской сети); работа с антихантингом.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере HR от 3 лет;
  • Опыт в ИТ-компании на HR-направлении будет Вашим явным преимуществом! Но если такого опыта нет, но есть огромное желание, мы научим. Методики, обучение и сопровождение внедрены в работу нашей компании;
  • Умение грамотно доносить свою позицию как устно, так и письменно, способность слышать и слушать клиента, партнёра, специалиста;
  • Умение выполнять договорённости точно в срок;
  • Понимание, что такое РЕЗУЛЬТАТ; готовность нести ответственность за достижение результата; желание и умение преодолевать препятствия для достижения результата;
  • Активная жизненная позиция, оптимизм, позитивный настрой, коммуникабельность и интерес к людям;
  • Системность, многозадачность и желание учиться новому;
  • Желание расти и развивать свои опыт и знания.

Очень желательно, но не обязательно:

  • Опыт работы в ИТ-компании на HR-направлении от 1 года.
  • Опыт найма ИТ-специалистов (разработчики, аналитики, руководители проектов, тестировщики, дизайнеры).

Условия:

  • Оклад + очень высокий процент!
  • Ожидаемый совокупный доход от 70 000 руб. при очень умеренном количестве сделок, до 150 000 - 200 000 при "звёздных" результатах;
  • Официальное оформление в штат согласно ТК РФ;
  • Работа удалённая. График 5/2, с 9:00 до 18:00 с возможной подстройкой рабочего времени под задачи.

Если Вы готовы откликнуться на вакансию, напишите сопроводительное письмо, в котором просим описать, насколько заявленные требования релевантны Вашему опыту (+ кодовое слово - УСПЕХ!)

В короткие сроки после обработки откликов мы свяжемся с заинтересовавшими кандидатами для онлайн встречи.

Размещено 14/09/2021

Оставьте свои контакты, чтобы работодатель мог связаться с вами

Телеграм-бот RIT.WORK

С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Всего два шага — выбери стек, зарплату и получай уведомления о мега-вакансиях первым.

Создать подписку