Руководитель разработки платформы (Python)

Refin.online
Москва
👨‍💻 Можно удаленно

Зарплата

от 250 000 ₽ до 320 000 ₽

Описание вакансии

О компании

Refin.online — российский финтех-стартап, который разрабатывает digital-платформу для управления ипотекой. Мы помогаем заёмщикам дистанционно и без стресса рефинансировать ипотеку, берем на себя всю работу с документами и банком, консультируем и полностью сопровождаем клиента до сделки.

Наши знания и опыт в сфере ипотечного кредитования, оценки и страхования недвижимости помогают клиентам со всех уголков России лучше разбираться в финансовых вопросах и экономить на переплатах. Для клиентов мы работаем бесплатно, потому что получаем комиссию от банка.

Какие перспективы?

Refin.online растёт, запускает новые продукты, быстро перестраивается и расширяется команда. Мы обкатали модель клиентского, партнерского и внутреннего взаимодействия, у нас сложилась "картинка" процессов работы, мы вышли на прибыль и ожидаемые показатели. Мы начали создание digital-платформы: сейчас есть MVP и некоторый парк внутренних технических решений, которые нужно объединить в одну платформу, развивать и запускать новые продукты.

Почему работать в Refin.online круто

Мы — быстро растущий стартап с очень крутой профессиональной командой (ребята из RocketBank, Admitad, Альфа, Райффайзен, Дом.РФ и др.). Недавно стали резидентами "Сколково". Делаем важный и полезный для людей продукт, облегчающий жизнь и снимающий все заботы об ипотеке, и это бесплатно для пользователей: нам платят банки. Наша цель сейчас — создать лучший сервис для управления ипотекой.

Это подходящее место для самореализации и развития, быстрого карьерного роста. Мы даём возможность участвовать в кросс-командных проектах и возглавить свое направление. Даём карт-бланш на выстраивание процессов в твоем направлении так, как видишь ты.

У нас всё решается быстро и просто, никакой бюрократии и долгих согласований.

Мы строим большую дружную команду! С первого дня мы помогаем изучить наши продукты и процессы и поддерживаем друг друга.

Кто нам нужен?

Мы ищем Тимлида, готового выполнять роль Технического руководителя, возглавить и собирать свою команду. Того, кто будет плотно взаимодействовать с бизнесом и драйвить развитие платформы для лучшего опыта клиентов и сотрудников.

Что нужно будет делать:

  • Взаимодействовать с бизнесом (CEO, продакты, директора ключевых направлений) для реализации технических решений;
  • Планировать и проектировать архитектуру платформы;
  • Выстраивать процессы и культуру разработки и набирать разработчиков в команду, выстраивая её полностью "под себя";
  • Выбирать и предлагать необходимые технологии, инструменты, планировать реализацию задач и организовывать выполнение плана;
  • Проводить код ревью, собирать, менторить и развивать свою команду;
  • Заниматься повседневным руководством технической реализации проектов;
  • Быть "играющим тренером" первое время, до набора команды: заниматься самостоятельным написанием кода, постепенно уменьшая объем временных затрат на это.

Чего ожидаем от тебя:

  • Опыт в коммерческой разработке от пяти лет, опыт организации процессов разработки и руководства командой — от года;
  • Опыт проектирования web-приложений, глубокое понимание принципов и современных подходов к проектированию и разработке;
  • Знание основного стэка технологий: у нас бэкэнд на Python (Django), БД PostgreSQL, на фронте — Vue.js (его знать необязательно, достаточно понимание фронтэнда на уровне фулл-стэка);
  • Готовность и интерес к бизнес-взаимодействию, умение понять задачи/проблемы и предложить технические решения;
  • Готовность и интерес к упорядочиванию хаоса и выстраиванию процессов, построению своей команды;
  • Soft skills: умение общаться, слышать и договариваться; ориентация на результат, любознательность и интерес к трендам в профессиональной области, желание создавать полезный, важный продукт, улучшающий жизнь людей :)

Предлагаем:

  • Создание нового продукта фактически с нуля, принятие ключевых технологических и процессных решений, топовая роль, прямое подчинение собственникам;
  • Работу в офисе в молодой драйвовой команде, которая горит своим продуктом (возможна частичная удалёнка — всё обсуждается);
  • Полностью белую зарплату, точная сумма обсуждается на собеседовании, и конечно — полное соблюдение ТК РФ;
  • Возможность (и желательность!) быстрого карьерного роста до технического директора;
  • Соцпакет также будет расти по мере развития компании.
Размещено 14/09/2021

Открыть в источнике

Оставьте свои контакты, чтобы работодатель мог связаться с вами

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку