Ассистент руководителя (с функциями Junior-маркетолога)

Зарплата

от 30 000 ₽ до 40 000 ₽

Описание вакансии

Интроверт ЦРМ Системы — интегратор, специализирующийся на цифровой трансформации процессов продаж. Мы фокусируемся исключительно на amoCRM как на платформе, на базе которой делаем сложные проекты по внедрению и интеграции для крупных заказчиков.

Среди наших клиентов: Skillbox, Яндекс, Ernst & Young, СДЭК,Финансовая группа Открытие, Ведомости, Нетология групп, Альпина Паблишер, Braun и другие.

Старший партнёр и сооснователь компании ищет ассистента с функциями Junior-маркетолога с будущем ростом в этой сфере.

В компании работает 90 человек, из них 15 — в офисе в Москве. Средний возраст (включая директора) — 27 лет.

Ваши обязанности

  • Офисные дела: чай, овощи, чистота, переговорки, FridayWine;
  • Личные поручения: календарь, курьеры, привезти/увезти, найти что-либо;
  • Маркетинг (с обучением от руководителя): социальные сети и медиапланирование, отзывы, рекомендательные письма, кейсы, вебинары и видео;
  • Мероприятия: билеты и отели, подрядчики, сметы, съемки, курирование монтажа/демонтожа, экспозона, коммуникации с организаторами и партнёрами;
  • Коммуникации: входящие звонки, онлайн-чат, собеседования, дни рождения и важные даты;

Полное описание обязанностей вы получите в файле, когда откликнитесь на эту вакансию.

Работы много, она разная и зачастую новая для вас. Важно не уметь делать, а очень стараться впитывать новую информацию.

Требования

  • Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы или с минимальным опытом;
  • Готовность к командировкам и работе на выходных несколько раз в год;
  • Умение и желание быстро разбираться в новых вещах, которые вы ещё не умеете делать;
  • Умение писать и говорить на русском языке свободно и без ошибок, важно быть открытым к коммуникациям с другими людьми.

Условия

  • Заработная плата на старте от 30 000 до 40 000 рублей, выплаты два раза в месяц;
  • Офис на Флаконе, рядом бассейн, магазины, кафе и модные мероприятия;
  • Возможность иногда работать из дома или брать перерывы на сессию или обучение.

Один из главных HR-принципов, которым мы дорожим, заключается в том, что мы не нанимаем руководителей со стороны, а исключительно поднимаем людей вверх по позициям из линейного персонала. Это значит, что при росте компании и с течением времени у лучших сотрудников есть гарантированное право подняться по карьерной лестнице. Одна из сотрудниц московского офиса за 8 месяцев выросла с позиции ассистента руководителя до маркетолога. Ассистент руководителя с окладом 15.000 рублей за 2 года выросла до руководителя отдела продаж и уже сейчас является младшим партнером компании;

Размещено 09/10/2021

Открыть в источнике

Оставьте свои контакты, чтобы работодатель мог связаться с вами

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку