HR Аналитик

🛠️ Рекрутеры и HR
💼 Минимум 1 год опыта
python

Зарплата

до 180 000 ₽

Описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Делаем мир более безопасным местом с 1997 года.

Ренессанс Страхование не просто страховая, мы уходим от стандартного понимания и становимся insurtech. Делаем уникальные и технологичные вещи в страховании, создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile, scrum и не только в IT. У нас 26+ продуктовых команд и более 100 внутренних систем.

Наша цель - повышение продуктивности персонала, оптимизации внутренних HR процессов и пересмотр методов и инструментов работы HR. В HR у нас работает 35 человек, среди которых рекрутинг, C&B, HR BP, кадры, внутриком, сейчас мы ищем опытного Data Аналитика, который присоединится к нашей команде.

Что нужно будет делать:

  • Разрабатывать методологии новых метрик по эффективности HR процессов;
  • Создавать и развивать HR дашборды;
  • Проводить анализ HR данных и подготавливать аналитические отчеты;
  • Заниматься описанием результатов и выводов аналитики, предлагать изменения и делиться идеями;
  • Участвовать в проектах по автоматизации процессов, повышению эффективности персонала.

Наш идеальный кандидат:

  • Умеет работать с Python;
  • Умеет делать красивую визуализацию и дашборды в Tableau – как преимущество;
  • Работал с аналитикой по рекрутингу – как преимущество;
  • Умеет работать с большим объемом информации, автоматизацией процессов, подготовкой презентаций с аналитическими выводами.

Причины работать с нами:

• Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;

• Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;

• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;

• Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;

• Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный

• процесс и залидировать его изменение;

• Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;

• Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;

• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;

• Страхование от несчастного случая и ДМС на 5й день после трудоустройства;

• Йога, пилатес и тренировки с профессионалами из Adidas— сейчас в Zoom, а потом и в офисе;

• Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;

• Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.

Делаем мир более безопасным местом с 1997 года.

Ренессанс Страхование не просто страховая, мы уходим от стандартного понимания и становимся insurtech. Делаем уникальные и технологичные вещи в страховании, создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile, scrum и не только в IT. У нас 26+ продуктовых команд и более 100 внутренних систем.

Наша цель - повышение продуктивности персонала, оптимизации внутренних HR процессов и пересмотр методов и инструментов работы HR. В HR у нас работает 35 человек, среди которых рекрутинг, C&B, HR BP, кадры, внутриком, сейчас мы ищем опытного Data Аналитика, который присоединится к нашей команде.

Что нужно будет делать:

  • Разрабатывать методологии новых метрик по эффективности HR процессов;
  • Создавать и развивать HR дашборды;
  • Проводить анализ HR данных и подготавливать аналитические отчеты;
  • Заниматься описанием результатов и выводов аналитики, предлагать изменения и делиться идеями;
  • Участвовать в проектах по автоматизации процессов, повышению эффективности персонала.

Наш идеальный кандидат:

  • Умеет работать с Python;
  • Умеет делать красивую визуализацию и дашборды в Tableau – как преимущество;
  • Работал с аналитикой по рекрутингу – как преимущество;
  • Умеет работать с большим объемом информации, автоматизацией процессов, подготовкой презентаций с аналитическими выводами.

Причины работать с нами:

• Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;

• Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;

• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;

• Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;

• Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный

• процесс и залидировать его изменение;

• Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;

• Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;

• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;

• Страхование от несчастного случая и ДМС на 5й день после трудоустройства;

• Йога, пилатес и тренировки с профессионалами из Adidas— сейчас в Zoom, а потом и в офисе;

• Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;

• Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.

Размещено 25/11/2021

Открыть в источнике

Оставьте свои контакты, чтобы работодатель мог связаться с вами

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку