Технический директор, архитектор и программист 1С в ООО Бробролаб

📍 Москва
💼 3 года опыта и больше

Зарплата от 120 000 ₽ до 160 000 ₽

Размещено 11/01/2022

Оцените эту вакансию «Технический директор, архитектор и программист 1С»

Чем больше вы оцениваете, тем лучше будут ваши рекомендации по вакансиям

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Мы не любим 1С. Почему? Множество взаимосвязей, вложений. Чтобы заполнить адрес клиента, требуется открыть 3-7 окон с разными диалогами, а хотим в одном поле с автоматизированным классификатором адресов. Как в OZON. Отчёты не интерактивные, чтобы обновить тянешься за кнопкой в самый дальний угол. А ещё на экране iPhone или iPad что-то обязательно поедет и работать не будет.

Считаешь, мы не правы и 1С нужно «просто правильно готовить»? Покажи нам!

Ищем энергичного, въедливого и насмотренного одинэсника, который не знает слова «невозможно».

бробролаб — авторизованный сервисный центр Apple. 6 лет ремонтируем iPhone и Mac, разрабатываем свою IT-систему на основе 1С:Предприятие. Делаем просто и удобно там, где привыкли через жопу. Давай делать это вместе?

Что уже есть?

  1. Самописная конфигурация на 1С:Предприятие
    Делали с нуля. Иногда «изобретали велосипед», можно заменить готовыми решениями. Иногда — ноу-хау.
  2. 1С:Бухгалтерия
    Используем с основания. Все номенклатуры, работы вносились вручную бухгалтером. Много опечаток и неточностей. Используем для электронного документооборота и сдачи отчётов в налоговую.
  3. 1С:ЗУП
    Хотели вести графики сотрудников в своей IT-системе 1С и синхронизировать с Зарплатой и управлением персоналом. Не сделали. Используем ЗУП для учёта отпусков и расчёта зарплат. Хотим синхронизации по-прежнему.
  4. 1С:УНФ
    Запускаем и развиваем продажи, используем для их учёта УНФ. Нужна минимальная интеграция с бухгалтерией. Позднее конфигурацию своей IT-системы внедрим в УНФ как модуль расширения.
  5. API от Apple, DHL, Яндекс, Тинькофф, Точка банка
    Работаем с крупными технологичными компаниями. API от DHL, банков уже используем. API от Apple тоже, но не полностью. Яндекс ещё нет.
    API от Apple объёмный, активно развивается, первый релиз выпущен 1,5 года назад. С ним интересно и удобно. Удастся посмотреть, как в Apple работают изнутри. Наши комментарии и предложения принимают и внедряют.
  6. Договор поддержки и лицензии
    Есть ребята из Новой Цефеи, поддерживающие и обновляющие типовые конфигурации. Есть доступ к ИТС-порталу, приобретенённые лицензии.

Что нужно делать?

  1. Запустить продажи
    Сначала запускаем продажи. Собираем из 1C:Бухгалтерии и 1С:УНФ MVP (Minimum Valuable Product) на базовом уровне. Менеджеры по продажам могут продавать, бухгалтеры видят списания и поступления, ценообразование подчиняется стройной логике, этикетки со штрих-кодами печатаются пакетно, без опечаток и ошибок в описаниях.
  2. Объединить IT-инструменты
    Следующим шагом внедряем собственную 1С как часть УНФ. Пишем API для обмена с сайтом, личным кабинетом партнёра, клиента.
  3. Поддерживать / сопровождать IT-системы
    Формировать обработки, отчёты. Обучать сотрудников работе с 1С и формированию пользовательских отчётов / выборок. Разрабатывать новые инструменты по запросу (фича-реквесты), переделывать IT-системы.
  4. Писать документацию
    Описывать логику работы прежних и новых модулей. Подготавливать документацию к будущим интеграциям и продаже системы другим компаниям, внедрению в другие конфигурации (например, Управление торговлей). Делать свой инструмент так, чтоб инструкция требовалась только для внедрения и доработок.
  5. Разрабатывать архитектуру IT-инфраструктуры всей компании
    Продумывать взаимодействией 1С с сайтом, личными кабинетами, приложениями для клиентов, ботами, мессенджерами, модулями транскрибации речи, распознавания лиц и пр. Находить, выбирать и интегрировать разные решения в одну систему и контролировать их слаженную работу.
  6. Ставить задачи внешним партнёрам
    Передавать задачи на разработку сайта, приложений на аутсорс. Описывать функциональные требования, писать технические задания, контролировать разработку и успешность тестирований, принимать работы. Надо уметь запускать «конвейер разработки» и знать заранее, какие сбои требуют перенастройку конвейера или смену команды аутсорс-разработчиков. Сделать всё самостоятельно — нереально, искать, выбирать и работать с внешними командами потребуется.

Какие качества ищем?

  • Насмотренность
    Нужен развитый кругозор в IT-индустрии. В этом случае давайте использовать Carrot Quest как агрегатор сообщений из мессенджеров. Для email-рассылок давай использовать SendPulse. Программу лояльности напишем сами с использованием готовых инструментов от 1С, а базу знаний будем вести в Битрикс24. Это — примеры. Нужно держать руку на пульсе, изучать новые тренды и инструменты, внедрять их, чтоб становиться технологичнее. Новые инструменты — не самоцель. Самоцель — отсутствие ошибок, автоматизация и WOW-эффект, которые производим на наших клиентов и сотрудников.
  • Базовый технический бэкграунд
    Навыков программирования в 1С не хватит. Нужно читать и понимать API, на базовом уровне работать с командной строкой (bash, zsh), использовать Postman, устанавливать, конвертировать сертификаты, разбираться в облачных решениях, резервных копиях.
  • Въедливость и дотошность
    Нужно не делать как сказали, а разобраться во всех бизнес-процессах с начала. Использовуем правило пяти «почему» и «зачем» и докапываемся до истинной причины. Лучший механизм — отсутствие механизма. Лучшая автоматизация — когда автоматизировать нечего.
  • Системность, последовательность и предсказуемость
    Вырабатываем систему разработки, и последовательно ей следуем с периодическими зарезервированными паузами на срочные небольшие задачи. Нужно уметь говорить нет новым задачам. Ведём систему постановки и выполнения задач, чтоб быть предсказуемыми и видеть, на какой стадии что забуксовало.
  • Самоорганизованность и самостоятельность
    Задач много, нужно правильно расставлять приоритеты, а при обилии задач — перерасставлять их с руководителем снова. Иногда — самостоятельно. Никто не будет следить за тем, когда и как ты работаешь, если результат радует, задачи сдаём вовремя, дедлайны не срываем.
  • Вовлечённость
    Твоя новая работа — твоя жизнь. Это не значит, что потребуется приезжать в офис среди ночи и срочно прогать новый инструмент, но иногда такое возможно. В рабочее время думаем только о работе и отдаёмся без остатка — сами это выбрали. Делаем бробролаб ради великого будущего, иначе никак.
  • Позитивность, самомотивация и безусловная вера в успех
    Нужно излучать энергию и счастье даже когда за окном тучи. Даже когда всё идёт не по плану и новые приёмы не работают. Ты знаешь, что успех — это движение от одного поражения к другому без потери энтузиазма и оптимизма. Не получилось в этот раз — получится в следующий.
  • Готовность к критике, обучению и к тому, что всё не как у всех
    Будет много новой информации по ремонтам и непривычная логика — работаем с Apple. Не все их процессы понятны и привычны, например, в нашей бухгалтерии.
    Каких-то отчётов и инструментов не будет совсем, их просто не сделали ранее — IT-система своя, всего не учтёшь.
    Будем давать много обратной связи, как с нами лучше работать. Первое время тяжело, когда такой информации много.
  • Философский подход к ошибкам
    Не ошибается тот, кто ничего не делает. Ещё хуже, когда ошибаешься и не учишься. На каждую ошибку смотрим как на шанс отличиться, стать лучше и эффективнее. Горечь поражения сладка от предвкушения, как круто получится в следующий раз. Самобичеванию — нет. Перфекционизму, упорству и здоровой рефлексии — да!

Условия работы

Постоянная занятость в светлом офисе на Павелецкой по будням с 12 до 21. График — обсуждаемый. Удалённая работа тоже, хотя в первое время потребуется постоянное физическое присутствие при передаче дел и анализе бизнес-процессов.

Трудоустройство официальное, по ТК. Зарплата белая.

Срочный трудовой договор. Будет 3 месяца, чтоб проявить себя. Первое время оплата по окладу. По прошествии 3 месяцев доход обсудим дополнительно, хотим, чтоб зависел от личных показателей.

Первый месяц — оклад 90 тыс. руб. Повысим до 120 через месяц, если сработаемся. Повысим выше по результатам 3 месяцев.

Потребуется прохождение сертификации Apple как сервисного инженера.

Сопроводительное письмо

Напишите в сопроводительном письме о ваших хобби и интересах. Нам важно — кто наш будущий бро.

Настрой карьеру с RIT.WORK
за 30 секунд

С ботом rit.work Вы найдете работу, о которой всегда мечтали.

Укажи свой стек, опыт работы, зарплату и бот подберет для тебя подходящие офферы.

🚀 Создать подписку