Вакансии «Рекрутеры и HR» от 200 000 ₽

Руководитель IT проектов в HR направлении

от 250 000 ₽ до 305 000 ₽

Ключевые задачи: Подготовка и инициирование проекта; Уточнение требований и участие в проектировании решений; Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей; Управление проектами, нацеленными на улучшение и развитие HR-процессов; Управление бэклогом задач с их ранжированием и приоритизацией; Сбор требований по задачам и проектам

Удаленный рекрутер IT 50-200 тыс. руб.

от 50 000 ₽ до 200 000 ₽

Вакансия рекрутера в компании Web3 Builders на удаленной работе. Зарплата от 50 000 до 200 000 рублей. Полная занятость. Ищут IT рекрутера для поиска специалистов в топовые компании. Основные задачи: поиск IT-специалистов, формирование стратегии поиска. Контакт: @Elisaveta357.

Ассистент рекрутера/стажер/сорсер

от 40 000 ₽ до 1 500 000 ₽

1. Вакансия ассистента рекрутера/стажера/сорсера в GoPeople со стартовой зарплатой 15 000 - 20 000 рублей, возможностью карьерного роста и гибким графиком работы 4 часа в день.

2. Открыта позиция рекрутера в Commerce Staff с доходом от 40 000 рублей, профильным обучением на сумму более 1.500.000 рублей и прямым общением с предпринимателями.

3. Вакансия HR-специалиста на проект для размещения вакансий, отбора релевантных кандидатов и проведения первичных собеседований.

Рекрутер IT (удаленно)

от 50 000 ₽ до 200 000 ₽

Вакансия IT Recruiter удаленно в компании Web3 Builders. Зарплата 50 000 - 200 000 рублей, полная занятость. Нужен специалист для поиска IT-специалистов уровня middle, работающий самостоятельно и формирующий стратегию поиска. Контакт @Elisaveta357.

Senior IT Recruiter (Fintech) in Moscow

от 230 000 ₽ до 300 000 ₽

Вакансия Senior IT рекрутера в Финтех компанию в Москве. Опыт работы с персоналом и знание английского языка обязательны. Зарплата от 230 000 до 300 000 рублей. Требования: высшее образование, опыт работы. Контакт для резюме: @maxim_ent.

HRBP/HRD в Московском офисе - вакансия

от 250 000 ₽

Компания ищет специалиста по кадрам (HRBP/HRD) для работы в офисе в Москве. Обязанности включают разработку HR-стратегии, подбор персонала, оценку сотрудников, управление процессами обучения и мотивации, работу с внутренними коммуникациями и кадровым резервом. Требуется опыт работы с ТОП-менеджментом и умение оптимизировать рабочие процессы при расширении компании.

Руководитель отдела HR

до 200 000 ₽

Вакансия на должность руководителя отдела подбора и адаптации персонала в компании БЕТЕРРА в Москве. Основные обязанности включают самостоятельный поиск и отбор кандидатов, участие в процессе адаптации сотрудников, работу с ВУЗами и кадровыми агентствами, а также участие в проектах HR-отдела и корпоративных мероприятиях.

Начальник Управления Подбора

от 300 000 ₽ до 400 000 ₽

Вакансия в Москве: Начальник управления массового подбора персонала в крупной розничной сети, зарплата от 300 000 до 400 000 рублей. Требования: высшее образование, опыт работы 3+ лет в аналогичной сфере, отличное знание розничной торговли или банковского сектора. Контакт для резюме и вопросов: @maxim_ent.

IT Recruiter (Удаленно)

от 200 000 ₽

Вакансия IT Recruiter в компании Task Agency. Работа удаленно, до 200 т.р. ЗП по результатам работы. Рекрутинговое агентство Task Agency специализируется на подборе специалистов в IT. Возможность заработать в крипте. Удаленная работа.

Руководитель персонала в компании БЕТЕРРА

до 200 000 ₽

Вакансия руководителя отдела подбора и адаптации персонала в компании БЕТЕРРА. Основные задачи включают организацию работы отдела по подбору персонала, поиск и отбор кандидатов, участие в процессе адаптации сотрудников, сотрудничество с ВУЗами, проведение корпоративных мероприятий. Работа на полную занятость в Москве.

CTO / Chief technology officer at HR-tech, Talent-tech startup (Технический директор в стартап)

от $3,000 до $10,000

Крутой международный hr-tech, talent-tech стартап ранней стадии Persona. Основные продажи в ЕС/США/РФ. (скорее всего разделим русскоязычный и англоязычный рынки). Мы работаем над продуктом, который: позволит делать точный мэтч между вакансиями и специалистами и целыми командами. А также развивать карьеру. Стадия: У нас есть первые продажи и отличные конверсии. Но стартап еще на ранней стадии.