Разработчик Java в Сбер

Команда развития сервисов Классификации финансовых инструментов и контрагентов ищет Java-разработчика готового разрабатывать критически важные участки кода, решать сложные технические задачи и развивать core-сервисы приложения.

Команда развития сервисов Классификации финансовых инструментов и контрагентов ищет Java-разработчика готового разрабатывать критически важные участки кода, решать сложные технические задачи и развивать core-сервисы приложения.

Обязанности

• работа в команде разработки из 6-8 человек, взаимодействие с аналитиками, разработчиками и DevOps инженерами
• разработка и оптимизация бизнес логики контейнеризированного приложения на Java
• реализация интеграций со смежными автоматизированный системами (Kafka и REST API)
• участие в решении технологических проблем и вопросов
• проведение code review других участников команды.

Требования

• опыт разработки микросервисных систем с использованием технологий Docker, Kubernates, OpenShift
• опыт разработки автоматизированных систем и решения задач по оптимизации производительности
• знания Java, Spring Boot, Maven, Hibernate
• опыт работы с реляционными БД
• опыт работы с брокерами очередей (Kafka)
• будет плюсом опыт работы с React.js
• будет плюсом опыт наставничества и развития других участников команды.

Условия

• достойная заработная плата, премия по итогам года
• бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы, два дня в офисе, три дня дома (НЕ удаленка)
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.