Для нашего партнера – крупного химического производителя, мы ищем профессионала на должность Руководитель направления по цифровизации (ПФО) Обязанности: Анализ текущих HR процессов, внедрение инструментов автоматизации. Сбор/формирование требований от HR и участие в выборе оптимальных путей автоматизации HR-процессов, участие в выборе подходящего сервиса/системы. Подготовка технических заданий
Обязанности аналитика HR отдела: 1. Анализ данных о персонале компании, включая информацию о численности, структуре, текучести кадров и других показателях. 2. Подготовка отчётов и аналитических материалов по результатам анализа данных. 3. Взаимодействие с другими подразделениями компании для обмена информацией и согласования решений. 4. Распределение стажеров после обучения в Учебном центре. 5.
Центр Исследований и Аналитики — это ваш помощник в мире больших данных. Мы работаем для того, чтобы вы могли принимать точные кадровые решения, основанные на анализе данных, а также для автоматизации аналитики данных инструментами AI. Наша миссия — сделать ваш бизнес эффективнее благодаря использованию современных технологий и глубокой экспертизе специалистов, и моделям AI. Описание проекта: Проект
Love managing fast-paced projects and talking to inspiring people worldwide? Want to gain international experience and learn more about international business and recruitment? This could be your dream job! Retalent Recruitment Agency is a unique project that connects talent from developing countries with top employers globally. We collaborate with top market companies from the US, Europe, and Canada
Обязанности: Лидирование в проекте по развитию объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества; Взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам сотрудничества в рамках реализации мероприятий по развитию объектов социальной инфраструктуры в регионах присутствия филиалов Общества; Разработка и реализация плана проекта по развитию объектов социальной инфраструктуры
Обязанности: руководство командой ИТ-специалистов на стороне Заказчика в проекте «Автоматизация HR-процессов в АО «БЭСК» и ДО». В результате проекта в группе компаний АО «БЭСК» должна быть внедрена HR-платформа и должны быть автоматизированы следующие процессы: подбор персонала, адаптация персонала, обучение персонала, тесты, опросы, HR-аналитика, взаимодействие с сотрудниками компании через личный
Привет! Мы - команда Алгоритм24. В связи с активным ростом Компании и развитием направления по работе с рекрутерами (партнерами) мы ищем коллегу в нашу команду! В ваши задачи будет входить: ведение чатов с обучающимися, которые проходят курс на рекрутеров: Ответы на вопросы Предоставление дополнительной информации и материалов Поддержка и мотивация обучающихся обучение рекрутеров по заранее
Ключевые задачи: Подготовка и инициирование проекта; Уточнение требований и участие в проектировании решений; Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей; Управление проектами, нацеленными на улучшение и развитие HR-процессов; Управление бэклогом задач с их ранжированием и приоритизацией; Сбор требований по задачам и проектам
Задачи: Разработка и актуализация целевой ИТ-архитектуры по направлению Управление текущей ИТ-архитектурой по направлению Архитектурная поддержка реализации ИТ-проектов по направлению Разработка/экспертиза архитектурных решений, выработанных внутренними командами или внешним подрядчиком Формирование планов по реализации целевой ИТ Архитектуры в соответствии с бизнес-целями Академии Консультирование
Обязанности: формирование требований по «пути сотрудника» в части ИТ систем HR-блока; описание и оптимизация HR бизнес-процессов (пути сотрудника); написание ФТ для сборки отчетов в BI; написание/согласование ФТ для доработки 1С ЗУП, СЭД, сопутствующих обработок; участие во внедрении HR-систем (КЭДО, корп.портала, ATS); написание/согласование ФТ для доработки/замены HR-систем (КЭДО,
Если ты любишь цифры, отчетность и работу с таблицами, то эта вакансия для тебя! Компания «Первый Визовый Центр» находится на рынке более 8 лет. Мы являемся лидерами по оформлению визовых и туристических услуг на территории РФ. Основной продукт - туры, работы, обучение и гражданство за рубежом. Мы работаем с 2016 года и выросли настолько, что нашему руководителю отдела по подбору и адаптации нужен
Крупная международная FMCG компания, один из лидеров табачной индустрии, ищет в команду HR-аналитика. Что Вам предстоит делать? Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам; Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик; Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик; Анализировать метрики